Wie mag je als flexi-jobber inhuren?

Op 31 januari 2025 kregen we een nieuwe federale regering, die het flexi-systeem een boost gaf. Ze besloot bijvoorbeeld om flexi-jobs toe te laten in alle sectoren, behalve de sectoren die zich expliciet uitschrijven. Zo krijgt elk paritair comité de kans om flexibele hulp in te schakelen aan een voordelig tarief. Maar bracht het regeerakkoord ook nieuwe voorwaarden voor flexi-jobbers met zich mee? Wie mag je precies als flexi-jobber inschrijven?

Dit zijn de voorwaarden voor wie een flexi-jobber wil inhuren

• Een bijverdiener moet drie kwartalen geleden voor minstens 4/5de tewerkgesteld zijn bij een andere werkgever om als flexi-jobber te mogen werken. 
  Een voorbeeld: als je een flexi-jobber wil inschakelen in april, mei en juni 2026, moet die minstens 4/5de gewerkt hebben bij een andere werkgever in juli, augustus en september van 2025.
• Sinds 1 januari 2024 gelden twee extra voorwaarden. 
  Allereerst is een flexi-job verboden in een onderneming van dezelfde groep als het bedrijf waarvoor de flexi-jobber vast werkt, tenzij via uitzendarbeid. Er wordt dus niet langer gekeken naar de juridische entiteit, maar naar de technische bedrijfseenheid. Wel wordt er een uitzondering gemaakt voor een werknemer die in het begin van het kwartaal met een flexi-job begint en vervolgens een vast contract krijgt bij dezelfde werkgever. 
  Daarnaast wordt er een wachtperiode van 2 kwartalen geïntroduceerd voor mensen die overschakelen van een voltijdse naar een 4/5de tewerkstelling. Die wachttijd start in het derde kwartaal na de overschakeling. Concreet mogen zij niet flexi-jobben in het derde en vierde kwartaal na de overschakeling.   
• Gepensioneerden kunnen onder het flexi-statuut bijverdienen.
• Leerkrachten met een vaste of tijdelijke benoeming mogen sinds 2018 ook het hele jaar door een flexi-job uitvoeren.
• Een zelfstandige kan niet bijverdienen onder het flexi-job statuut.
• Ook een werkloze kan niet bijverdienen als flexi-jobber.
• Als bedrijf kan je de flexi-jobber tewerkstellen in één van de vooraf bepaalde sectoren of onder een specifiek paritair comité.

In onze database zitten momenteel 197.500 flexi-jobbers die aan de flexi-voorwaarden voldoen. Klaar om bij jou aan de slag te gaan, zodra jij je zaak registreert. 

Voordat je je registreert vraag je je misschien af “Wat kost een flexi-jobber nu precies?”. Via onze pricing calculator bereken je hoeveel je betaalt voor een bijverdiener in jouw zaak.