Makkelijk personeel vinden? Think out of the box!

Personeel vinden is voor veel werkgevers een van de grootste uitdagingen. De arbeidsmarkt wordt krapper, geschikte kandidaten zijn schaars en vacatures blijven vaak langer openstaan dan gewenst. Tegelijkertijd heb je als ondernemer of werkgever vaak snel extra handen nodig om piekmomenten op te vangen, afwezigheden te vervangen of je groei te ondersteunen. 

Wie personeel zoekt, merkt al snel dat daar heel wat tijd en voorbereiding bij komt kijken. Gelukkig zijn er verschillende manieren om werknemers te vinden. 

Personeel vinden begint met een sterke vacature 

Wanneer je personeel wilt vinden, start alles met een duidelijke vacature. Een aantrekkelijke functiebeschrijving maakt het verschil tussen kandidaten die verder scrollen en kandidaten die effectief solliciteren. 

Denk daarbij aan een duidelijke functietitel, een overzicht van de belangrijkste taken, transparantie over werkuren en verwachtingen, een beschrijving van je bedrijfscultuur en de voordelen die je medewerkers biedt. 

Hoe concreter je vacature, hoe groter de kans dat je de juiste kandidaten aantrekt. Dat is het basisprincipe dat we ook bij Nowjobs hanteren. Zo krijgen werkgevers templates om vacatures zo snel én volledig mogelijk op te stellen.  

Plaats je vacature op verschillende kanalen 

Een vacature schrijven is slechts de eerste stap. Om personeel te vinden, moet je ook zichtbaar zijn waar kandidaten zich bevinden. 

Plaats je vacature daarom op vacaturesites zoals indeed, VDAB, Jobat, Stepstone en Randstad. Denk verder aan sectorgerichte jobplatformen, maar ook op je eigen website en je sociale media. Hoe meer relevante kanalen je gebruikt, hoe groter je bereik. Wil je bijverdieners vinden? Dan is Nowjobs ongetwijfeld de beste optie. 

Gebruik sociale media als wervingskanaal 

Sociale media zijn vandaag veel meer dan een marketinginstrument. Ze zijn ook een krachtig kanaal om werknemers te zoeken. 

Deel niet alleen vacatures, maar toon ook je bedrijfscultuur, je medewerkers, successen binnen het team en een blik achter de schermen. Mensen solliciteren niet alleen voor een job, maar ook voor een werkgever. Een sterk werkgeversimago helpt je om sneller personeel te vinden. 

Andere manieren om personeel te vinden 

Vacatures alleen volstaan niet altijd. Daarom zetten veel bedrijven ook in op alternatieve manieren om personeel te zoeken. 

Maak van je medewerkers ambassadeurs 

Je huidige medewerkers kennen je bedrijf het best. Motiveer hen om kandidaten aan te brengen via mond-tot-mondreclame of een referralprogramma. 

Vaak leveren aanbevelingen kwalitatieve kandidaten op die beter passen binnen het team. Daarom hebben we bij Nowjobs een reviewsysteem geïntroduceerd: na de shift laten werknemers een review achter van je bedrijf, waardoor ze nieuwe medewerkers meteen warm maken om bij jou te werken.  

Werk samen met scholen 

Ook scholen kunnen een interessante bron van toekomstig talent zijn. Om met dat talent in contact te komen, zijn er verschillende mogelijkheden. Denk bijvoorbeeld aan: 

• Stageplaatsen aanbieden 
• Bedrijfsbezoeken organiseren 
• Deelname aan schoolprojecten 
• Gastlessen geven 
• Samenwerken rond eindwerken of praktijkopdrachten 

Bezoek jobbeurzen 

Lokale en regionale jobbeurzen blijven een waardevolle manier om rechtstreeks in contact te komen met kandidaten. Door samen te werken met andere ondernemers of sectororganisaties kun je bovendien je zichtbaarheid vergroten en de kosten beperken. 

Bij Nowjobs kan je specifiek voor jouw bedrijf jobdagen organiseren. Zo ontmoet je potentiële bijverdieners, die extra enthousiast worden over jouw zaak.  

Denk creatief: traditioneel én digitaal personeel vinden 

Soms zit een goede kandidaat dichterbij dan je denkt. Een eenvoudige sticker op je bedrijfswagen met de boodschap "Collega gezocht" kan al gesprekken op gang brengen. Ook affiches in je zaak, flyers of lokale evenementen kunnen bijdragen aan je zoektocht naar nieuwe medewerkers. 

Bij Nowjobs hebben we een manier gevonden om die traditionele werving meteen te digitaliseren. We hebben een persoonlijke QR-code ontworpen, die je vanuit je Nowjobs-profiel kan printen en uithangen in jouw zaak. Wanneer klanten (potentiële bijverdieners) jouw affiche opmerken, kunnen ze gewoon scannen en... meteen in jouw team terechtkomen! Je herkent nieuwe bijverdieners aan het QR-icoontje naast hun naam en kan hen meteen een contractvoorstel sturen. 

De werkwijze is eenvoudig:

• Open de Nowjobs-app of het -webplatform 
• Ga naar ‘Mijn team’ 
• Klik op ‘Uitnodigen +’. 
• Klik op 'Printen' om het pdf-document met de QR-code te printen. 
• Hang de QR-code op een zichtbare plaats in je zaak. 

Bijverdieners vinden via Nowjobs, op jouw manier 

Gratis vacatures plaatsen, jobdagen organiseren, mond-tot-mondreclame of een affiche met QR-code: via Nowjobs zoek je bijverdieners op de manier die het beste bij je past. Welke optie je ook kiest: in de database van ruim 800.000 bijverdieners vind je snel de hulp die je zoekt.  

Wil je het zelf ontdekken? Registreer je zaak bij Nowjobs en schakel de ideale bijverdiener in. Heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.