In welke sectoren mag ik een flexi-job doen?

In 2015 werden flexi-jobs geïntroduceerd in de horeca, waar ze meteen een groot succes bleken. Daarom werd het flexi-systeem sinds 2018 verschillende keren uitgebreid.
In 2023 kon je een flexi-job uitoefenen in 10 sectoren, waaronder horeca, sport, kappers en kleinhandel. In januari 2024 kwamen daar nog eens meer dan 10 sectoren bij: kinderopvang, onderwijs, voeding, automechanica, bussen en autocars, tuinbouw, begrafenisondernemingen, publieke sport- en cultuursector, rijscholen, eventsector en de verhuissector.
In april 2024 werd een koninklijk besluit gepubliceerd dat officieel vastlegt in welke paritaire comités flexi-jobs toegelaten zijn. Daarin werd beslist dat je in de tuinbouwsector enkel in PC 145.04 (tuinen en parken) als flexi mag werken en dat je in PC 323 geen flexi-job als dienstbode mag doen. Verder zijn flexi-jobs mogelijk in onderwijs en sport & cultuur in de Vlaamse gemeenschap vanaf 1 april 2024. Vanaf 1 juli 2024 kan je ook in PC 331 (NACE 88.91, Kinderopvang) als flexi-jobbers aan de slag.
In 2024 mocht je al in alle onderstaande sectoren flexi-jobben. Maar de nieuwe regering Bart De Wever I besliste dat flexi-jobs in 2025 mogelijk worden in alle sectoren die daarvoor kiezen. Via een opt-outprincipe kan ieder paritair comité daarbij zelf beslissen in welke mate en in welke functies het flexi-jobs toelaat. Het is dus nog even afwachten waar flexi-jobs precies mogelijk zullen zijn.

Wil jij aan het werk als flexi-jobber? Download de app en laat de vacatures naar jou toe komen!
Heb je nog vragen? Bekijk dan zeker onze FAQ-pagina.