Jobstudent, flexi-jobber of extra. Wie schakel je het best in?

Heb jij een goed draaiende zaak en kan je dus wel een paar helpende handen gebruiken? Een jobstudent, een flexi-jobber of een reguliere bijverdiener, ze kunnen allemaal helpen. Maar voor wie kies je nu best? 

Jobstudent

Zoek jij vooral extra hulp tijdens de vakantieperiodes of weekends? Dan zijn studenten voor jou dé ideale oplossing. Het staat bovendien als een paal boven water, een student is voor jou het voordeligst.

Hou hier wel onderstaande beperkingen in het achterhoofd: 

• Vanaf 15 jaar mag een jobstudent aan de slag.
• Niet elke jobstudent mag bijvoorbeeld tot 22u werken. Dit is afhankelijk van de leeftijd van de student. Hou er dus rekening mee dat je zal moeten puzzelen met de verschillende jobstudenten die bij jou werken.
• Een jobstudent mag sinds 2025 tot 650 uren per jaar werken, heel wat dus. Maar let op, wanneer ze meer werken dan 650 uren, zal jij ook meer werkgeversbijdragen moeten betalen. 

Flexi-jobber

Zoek je iemand die je flexibel kan inschrijven? Iemand die onbeperkt kan bijklussen en geen beperkingen heeft qua uren? Dan is een flexi-jobber iets voor jou. Bovendien betaal je slechts 28% werkgeversbijdragen en is dit voor jou dus nog veel goedkoper dan het inschakelen van een reguliere werknemer. 

Maar juich nog niet te vroeg, er zijn enkele voorwaarden waar zowel jij als de flexi-jobber moeten aan voldoen:

• Het flexi-statuut is beperkt tot een aantal sectoren. Op onze overzichtspagina vind je de sectoren waarin flexi-jobs op dit moment mogelijk zijn. Deze pagina wordt wekelijks geüpdatet om een correct overzicht te geven. 
• Niet iedere werknemer kan als flexi werken. Wil je een flexi-jobber aannemen, dan moet deze drie kwartalen geleden minstens 4/5den gewerkt hebben. Een voorbeeld: als je een flexi-jobber wil inschakelen in april, mei en juni 2026, moet die minstens 4/5de gewerkt hebben bij een andere werkgever in juli, augustus en september van 2025. Daarnaast kan een gepensioneerde ook een flexi-job uitvoeren.

Reguliere bijverdiener

Voor een gewone werknemer betaal je de standaard RSZ-bijdrage. Hierdoor wordt de loonkost van een gewone werknemer algemeen ervaren als hoog.

Is kostprijs voor jou het doorslaggevende element? Kies dan voor een jobstudent. Hecht jij meer belang aan ervaring en maturiteit? Dan kan een flexi-jobber of een reguliere bijverdiener voor jou en jouw zaak zijn.

Ben jij op zoek naar jobstudenten, flexi-jobbers of reguliere bijverdienersr? Het kan via de Nowjobs-app. Registreer je nu.

Voordat je je registreert vraag je je misschien af “Wat kost een flexi-jobber of jobstudent precies?”. Via onze pricing calculator bereken je hoeveel je betaalt voor een bijverdiener in jouw zaak.

Heb je nog vragen? Bekijk dan zeker onze FAQ-pagina. Is je vraag nog niet beantwoord? Neem dan gerust contact met ons op.