Conditions pour un job étudiant dans l'horeca
Le secteur de l'horeca se caractérise par une forte rotation du personnel, et il est parfois difficile de trouver des employés qualifiés disposés à travailler en soirée. Heureusement, les étudiants qui souhaitent gagner de l'argent le soir et le week-end ne manquent pas. Mais que devez-vous savoir avant d'embaucher un étudiant ?
Condition n°1 : l'âge
Le travail des enfants est (heureusement !) toujours interdit.
Votre jeune employé doit donc être âgé d'au moins 15 ans.
Condition n°2 : la limite des heures
Autre condition : si l'étudiant a moins de 16 ans, il ne pourra pas travailler au-delà de 20 heures .
S'il a entre 16 et 18 ans, il pourra travailler jusqu'à 23 heures. De plus, en tant que mineur, vous ne pouvez jamais travailler plus de 8 heures par jour et 40 heures par semaine.
Si l’étudiant a plus de 18 ans, il n’y a pas de limite en termes de temps de fin. De plus, l’adulte peut travailler un maximum de 11 heures par jour et 50 heures par semaine.
Condition n°3 : les pauses
Si vous êtes mineur, vous avez droit à une pause de 30 minutes de 4,5 heures consécutives. Si les étudiants travaillent plus de 6 heures, ils ont droit à une pause de 1 heure.
Si vous êtes majeur, vous avez droit à une pause d’au moins 15 minutes après 6 heures de travail.
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Marketing - 01 Septembre 2023
