Conditions pour un job étudiant dans l'horeca
Résumé
Découvrez les conditions pour employer des étudiants dans l'Horeca : restrictions d'âge, horaires de travail et plus encore dans ce blog.
Le secteur de l'horeca se caractérise par une forte rotation du personnel, et il est parfois difficile de trouver des employés qualifiés disposés à travailler en soirée. Heureusement, les étudiants qui souhaitent gagner de l'argent le soir et le week-end ne manquent pas. Mais que devez-vous savoir avant d'embaucher un étudiant ?
Condition n°1 : l'âge
Le travail des enfants est (heureusement !) toujours interdit.
Votre jeune employé doit donc être âgé d'au moins 15 ans.
Condition n°2 : la limite des heures
Autre condition : si l'étudiant a moins de 16 ans, il ne pourra pas travailler au-delà de 20 heures .
S'il a entre 16 et 18 ans, il pourra travailler jusqu'à 23 heures. De plus, en tant que mineur, vous ne pouvez jamais travailler plus de 8 heures par jour et 40 heures par semaine.
Si l’étudiant a plus de 18 ans, il n’y a pas de limite en termes de temps de fin. De plus, l’adulte peut travailler un maximum de 11 heures par jour et 50 heures par semaine.
Condition n°3 : les pauses
Si vous êtes mineur, vous avez droit à une pause de 30 minutes de 4,5 heures consécutives. Si les étudiants travaillent plus de 6 heures, ils ont droit à une pause de 1 heure.
Si vous êtes majeur, vous avez droit à une pause d’au moins 15 minutes après 6 heures de travail.
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