Du personnel en flexi-job pour votre entreprise ?
Le statut de flexi-job est avantageux tant pour les travailleurs que pour les employeurs. Les flexi-jobbers peuvent gagner jusqu’à 18 000 € sans payer d’impôts, et en tant qu’employeur, vous bénéficiez d’une cotisation ONSS réduite. Tout le monde y gagne ! Chez Nowjobs, vous trouverez plus de 272.000 travailleurs éligibles au statut flexi-job qui n'attendent qu'a se retrousser les manches.
Que faut-il savoir sur le recrutement de travailleurs en flexi-job ?
Embaucher des travailleurs en flexi-job, c'est facile !
Le statut de flexi-job permet aux salariés de gagner un revenu supplémentaire à côté de leur emploi principal dans différents secteurs. Mais quelles sont les conditions d'embauche en flexi-job ? Nous nous sommes penchés sur la question et avons listé toutes les informations à connaître.
Combien coûte un flexi-job ?
Flexi-jobs 2026 : ce qui change pour votre entreprise ?
Vous souhaitez savoir quelles règles s’appliquent dans votre secteur ? Consultez notre page récapitulative.
Chez Nowjobs, nous avons réalisé un reportage vidéo sur les flexi-jobs qui présente les évolutions de la législation ainsi que les opportunités qu'elles offrent.
Comment trouver des travailleurs flexibles via Nowjobs?
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En moins d'une minute, vous pouvez publier une offre d'emploi gratuitement. Et vous pouvez compter sur une moyenne de 15 candidatures !
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Pour chaque candidature, vous trouverez toutes les informations dont vous avez besoin : disponibilité, expérience, avis et même le coût.
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En un clic, envoyez une proposition de contrat à votre candidat favori ! Il suffit qu'il/elle l'accepte pour apparaître dans votre planning. Nous nous occupons du reste.
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Plus de 30.000 entreprises ont déjà engagé des travailleurs en flexi-job via Nowjobs.
Découvrez l'histoire de Dominique de Kin Khao et son succes.
Trouvez du renfort dans les secteurs suivants
Travailler avec des étudiants ou des travailleurs réguliers ?
Vous recherchez du personnel flexible sans statut flexi-job, comme des étudiants pour plus d’énergie ou des salariés supplémentaires réguliers avec plus de maturité ? Découvrez tout sur les conditions et le recrutement des étudiants et des réguliers !
Engager des étudiants motivés
Vous cherchez des étudiants pour les week-ends chargés ou les périodes de vacances ? Dans ce cas, les étudiant sont très avantageux !
Les travailleurs réguliers vous évitent la détresse
Vous êtes à la recherche d'un collaborateur flexible, expérimenté et mature ? Dans ce cas, les travailleurs supplémentaires réguliers sont faits pour vous !
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