Du personnel en flexi-job pour votre entreprise ?
Le statut de flexi-job est avantageux tant pour les travailleurs que pour les employeurs. Les flexi-jobbers peuvent gagner jusqu’à 18 000 € sans payer d’impôts, et en tant qu’employeur, vous bénéficiez d’une cotisation ONSS réduite. Tout le monde y gagne ! Chez Nowjobs, vous trouverez plus de 272.000 travailleurs éligibles au statut flexi-job qui n'attendent qu'a se retrousser les manches.
Que faut-il savoir sur le recrutement de travailleurs en flexi-job ?
Embaucher des travailleurs en flexi-job, c'est facile !
Le statut de flexi-job permet aux salariés de gagner un revenu supplémentaire à côté de leur emploi principal dans différents secteurs. Mais quelles sont les conditions d'embauche en flexi-job ? Nous nous sommes penchés sur la question et avons listé toutes les informations à connaître.
Combien coûte un flexi-job ?
Quelles règles s’appliquent aux flexi-jobs dans votre secteur ?
Depuis le 1er juillet 2026, les flexi-jobs sont possibles dans (presque) tous les secteurs, mais les règles varient d’un secteur à l’autre. Vous souhaitez savoir quelles règles s’appliquent dans votre secteur ? Consultez notre page récapitulative et découvrez les éléments à prendre en compte en tant qu’employeur.
Comment trouver des travailleurs flexibles via Nowjobs?
Publiez gratuitement vos offres d’emploi
En moins d'une minute, vous pouvez publier une offre d'emploi gratuitement. Et vous pouvez compter sur une moyenne de 15 candidatures !
Choisissez vos étudiants et flexis
Pour chaque candidature, vous trouverez toutes les informations dont vous avez besoin : disponibilité, expérience, avis et même le coût.
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En un clic, envoyez une proposition de contrat à votre candidat favori ! Il suffit qu'il/elle l'accepte pour apparaître dans votre planning. Nous nous occupons du reste.
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Plus de 30.000 entreprises ont déjà engagé des travailleurs en flexi-job via Nowjobs.
Découvrez l'histoire de Dominique de Kin Khao et son succes.
Trouvez du renfort dans les secteurs suivants
Travailler avec des étudiants ou des travailleurs réguliers ?
Vous recherchez du personnel flexible sans statut flexi-job, comme des étudiants pour plus d’énergie ou des salariés supplémentaires réguliers avec plus de maturité ? Découvrez tout sur les conditions et le recrutement des étudiants et des réguliers !
Engager des étudiants motivés
Vous cherchez des étudiants pour les week-ends chargés ou les périodes de vacances ? Dans ce cas, les étudiant sont très avantageux !
Les travailleurs réguliers vous évitent la détresse
Vous êtes à la recherche d'un collaborateur flexible, expérimenté et mature ? Dans ce cas, les travailleurs supplémentaires réguliers sont faits pour vous !
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