Les étudiants sont autorisés à travailler jusqu'à 600 heures par an à des tarifs avantageux. Et si ils souhaitent travailler plus ? Ils dépassent alors le nombre d'heures de travail autorisées pour un étudiant, mais grâce à NOWJOBS, ils peuvent travailler pour vous en tant que salarié supplémentaire régulier !

Un étudiant peut travailler dans votre entreprise dès l'âge de 16 ans. Il a déjà suivi les deux premières années de l'enseignement secondaire ? Dans ce cas, il peut travailler dans votre entreprise dès l'âge de 15 ans. Dès que vous aurez tous deux signé un contrat d'étudiant, ce travailleur sera officiellement un travailleur étudiant.

Le salaire minimum d'un étudiant dépend de plusieurs facteurs tels que le secteur, l'âge et l'expérience. En outre, les étudiants ont droit à une indemnité kilométrique et parfois à des chèques repas et des éco-chèques.

Au total, un étudiant peut travailler 40 heures par semaine (8 heures par jour dans une semaine de six jours ou 9 heures par jour dans une semaine de cinq jours). Vous devez également veiller à accorder suffisamment de pauses à vos étudiants.

En tant qu'employeur, vous êtes tenu d'effectuer une analyse des risques pour la sécurité, le développement et la santé des étudiants. Les tâches qui comportent trop de risques pour les étudiants ne doivent pas être exécutées par ceux-ci.