Étudiants et flexis en un claquement de doigts
Avec Nowjobs, trouvez rapidement du renfort quand vous en avez besoin. Gérez votre équipe, envoyez vos contrats et organisez votre planning en toute simplicité. Nous nous occupons de l’administratif. 100% digital, 100% conforme à la législation.
nowjobs C’est quoi ?
Une plateforme digitale dédiée au recrutement pour toutes les entreprises qui ont besoin de renfort. Avec Nowjobs, vous pouvez faire appel à des étudiants et des flexi-jobbers jusqu’à 2 heures avant le début de leur mission.
Via l'app ou la plateforme web, vous gérez votre équipe, de la proposition de contrat à la planification. C'est vous qui décidez qui vous engagez : vous pouvez aussi inscrire vos propres travailleurs ou rechercher le profil idéal dans notre base de données de 750.000 étudiants et flexi-jobbers. Quel que soit votre choix, on s'occupe des tâches administratives.
Comment trouver du renfort ?
Publiez gratuitement vos offres d’emploi
En moins d'une minute, vous pouvez publier une offre d'emploi gratuitement. Et vous pouvez compter sur une moyenne de 15 candidatures !
Choisissez vos étudiants et flexis
Pour chaque candidature, vous trouverez toutes les informations dont vous avez besoin : disponibilité, expérience, avis et même le coût.
Envoyez votre proposition de contrat
En un clic, envoyez une proposition de contrat à votre candidat favori ! Il suffit qu'il/elle l'accepte pour apparaître dans votre planning. Nous nous occupons du reste.
Ça vous intéresse ? Ce n'est pas tout ! Inscrivez votre entreprise dès maintenant et bénéficiez d'une réduction de 50 € sur votre premier contrat.
Voilà pourquoi 30.000 entreprises ont choisi nowjobs
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Veelgestelde vragen
L'inscription en tant qu'employeur sur Nowjobs et la publication d'une offre d'emploi ne vous coûtera absolument rien ! Pour chaque candidat intéressé, le coût salarial sera indiqué de manière transparente. Vous pouvez donc faire votre propre choix en fonction des compétences et du coût. Vous ne payez que lorsque quelqu'un a effectivement travaillé. Le coût d'un candidat dépend de son statut (étudiant/flexi/salarié régulier) et de son âge et/ou de son expérience.
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