Un flexi-job : c'est quoi ? Qui peut l'exercer ?

Vous souhaitez effectuer un travail supplémentaire à côté de votre emploi actuel sans payer d'impôts supplémentaires ? Dans ce cas, le flexi-job est fait pour vous.

Le flexi-job en quelques mots :

• Salaire brut = salaire net
• Pas de limite au nombre d'heures
• Pas de risque de tomber dans une tranche d'imposition plus élevée

Les conditions 

Une personne qui souhaite travailler aujourd'hui comme flexi-jobber doit avoir travaillé au moins en 4/5e ou à temps plein chez un autre employeur il y a trois trimestres. De même, les personnes retraitées et les enseignants peuvent également travailler en tant que flexi-jobbers.

Concrètement, celui qui veut effectuer un flexi-job en janvier, février et mars 2025 doit avoir travaillé au moins 4/5e en avril, mai et juin 2024.

Le salaire flexible

Ce n'est que dans le secteur de l'horeca qu'un salaire minimum flexible est fixé depuis plusieurs années. En 2025, ce salaire a été porté à € 12,53 de l'heure (= 11,64 euros de l'heure + 7,67 % de pécule de vacances).

De plus, vous avez droit à une prime d'équipe, une prime de nuit, une prime de dimanche, des chèques-repas et des éco-chèques.

Les secteurs

En 2024, vous étiez déjà autorisé à exercer des flexi-jobs dans tous les secteurs ci-dessous. Mais le nouveau gouvernement a décidé que les flexi-jobs deviendraient possibles en 2025 dans tous les secteurs qui le choisiraient. Grâce à un principe d'opt-out, chaque commission paritaire peut décider elle-même dans quelle mesure et dans quelles fonctions elle autorise les emplois flexibles. Reste donc à savoir où exactement les emplois flexibles seront possibles.

Bonne nouvelle ! 

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