Quelles seront les conditions des flexi-jobs en 2026 ?
Le 31 janvier 2025, nous avons accueilli un nouveau gouvernement fédéral, qui a donné un nouvel élan au système de travail flexible. Il a été décidé de relever le plafond de revenus des travailleurs flexibles non retraités de 12 000 € à 18 000 € et d’autoriser ces travailleurs à exercer dans tous les secteurs qui le souhaitent. Remarque : le plafond de revenus a déjà été relevé, mais l’extension du système de flexi-job ne prendra effet qu’après son approbation par le Parlement et sa publication au Moniteur Belge . Dès que ce sera le cas, nous l’annoncerons ici et dans nos communications à nos utilisateurs.
Ce blog présente un aperçu des conditions d'un flexi-job en 2026.
Quand est-il permis d’effectuer un flexi-job ?
Le statut de flexi-jobber vous permet de percevoir un revenu complémentaire en plus de votre emploi principal ou de votre pension . Vous êtes salarié à temps plein et souhaitez un complément de revenus ? Vous pouvez alors prétendre à un flexi-job si vous avez travaillé au moins 4/5 de votre temps pour un autre employeur pendant les trois trimestres précédant le début de ce complément de revenus. Par exemple : si vous souhaitez occuper un flexi-job en janvier, février et mars 2026, vous devez avoir travaillé au moins 4/5 de votre temps en avril, mai et juin 2025.
Remarque : Vous ne pouvez pas occuper un emploi à temps partiel pour une entreprise du même groupe que celle pour laquelle vous travaillez à titre permanent, sauf si vous travaillez par l’intermédiaire d’une agence d’intérim . Une autre exception à cette règle s’applique aux personnes qui commencent un emploi à temps partiel en début de trimestre et obtiennent ensuite un contrat à durée indéterminée avec le même employeur.
Une condition supplémentaire s'applique aux personnes passant d'un emploi à temps plein à un emploi à 4/5 , combiné à un flexi-job. Toute personne faisant ce choix doit tenir compte d'un délai de carence de deux trimestres. Ce délai commence au troisième trimestre suivant le changement. Si vous commencez à travailler à 4/5 le 1er janvier 2026, vous POUVEZ occuper un flexi-job de janvier 2026 à septembre 2026, mais PAS d'octobre 2026 à mars 2027. Après cette période, vous pourrez à nouveau occuper des flexi-jobs.
Vous pouvez également commencer une activité à temps partiel pendant votre retraite . Toute personne ayant atteint l'âge légal de la retraite peut commencer immédiatement. Il en va de même pour les retraités plus jeunes ayant travaillé au moins 4/5 de leur vie avant la retraite. Si vous avez travaillé moins de 4/5 avant la retraite, vous devez être inscrit comme retraité depuis au moins deux trimestres avant de pouvoir commencer votre activité à temps partiel.
Vous voulez vérifier que vous remplissez (encore) les conditions requises pour bénéficier d'un flexi-job ? Jetez un coup d'œil sur www.mycareer.be, un site web du gouvernement belge. Connectez-vous et voyez immédiatement quelles règles s'appliquent à votre situation personnelle.
Quel sera le salaire flexi en 2026 ?
En tant que flexi-jobber, vous êtes rémunéré sur la base du salaire minimum légal du secteur dans lequel vous effectuez votre flexi-job. Ce salaire dit « au barème» est déterminé par votre position en tant que flexi-jobber et doit être au moins égal au RMMMG. Ce n'est que dans le secteur de la restauration qu'un salaire minimum flexible est fixé depuis plusieurs années. Depuis 2025, ce salaire a été porté à € 12,78 de l'heure (= 11,87 euros de l'heure + 7,67 % de pécule de vacances). Vous voulez en savoir plus sur le salaire flexible ? Vous trouverez toutes les informations à ce sujet dans ce blog.
Outre le salaire minimum, il existe également un salaire flexible maximum. Celui-ci s'élève à 150 % du salaire minimum (à l'exclusion des indemnités, primes et avantages). Pour les commissions paritaires 100 et 200 (secteurs supplémentaires), le salaire horaire est calculé sans la règle des 150 % si les contrats sont créés manuellement.
Combien de temps pouvez-vous travailler en tant que flexi-jobber ?
Les travailleurs à temps partiel non retraités restent soumis à un plafond de revenus (cette règle ne s'applique donc pas aux travailleurs à temps partiel retraités). Ce plafond a été relevé depuis le 31 décembre 2025. Actuellement, vous ne payez d'impôt sur vos revenus supplémentaires que si votre emploi à temps partiel vous rapporte plus de 18 000 € nets par an .
Si vous gagnez plus de 18 000 €, vous ne le remarquerez pas immédiatement : votre allocation de salaire flexible restera inchangée. Toutefois, cette déduction fiscale est compensée par votre impôt sur le revenu. La part de revenu excédant le plafond est imposée selon un barème progressif. Cela signifie que le taux d’imposition moyen augmente avec vos revenus. Plus vous dépassez le plafond de revenu, plus vous paierez d’impôts.
Ne vous inquiétez pas : vous ne devez pas compter vous-même chaque centime en flexi. En juin 2024, le gouvernement belge a introduit le flexi compteur, qui vous indique combien vous avez déjà gagné en un an avec votre flexi-job. Vous pouvez accéder à ce compteur sur le site www.mycareer.be. Depuis 2025, le flexi compteur n'est plus mis à jour tous les trimestres, mais toutes les semaines. Cette amélioration vous permet de suivre votre rémunération en temps réel.
Les flexi-jobbers retraités ne doivent pas respecter la limite de 18 000 € par an, mais pour certains d'entre eux ayant pris une retraite anticipée , un seuil supplémentaire s'appliquera à partir de 2025. Ceux qui ont pris une retraite anticipée, n'ont pas encore atteint l'âge légal de la retraite et ont travaillé moins de 45 ans au début de leur première pension de retraite doivent respecter un seuil de 8 121 € (revenu en 2026 ; à titre de comparaison, le seuil en 2025 était de 7 876 €).
Dans quels secteurs pouvez-vous travailler ?
Le nouveau gouvernement de Bart De Wever I a décidé en 2025 que le travail flexible serait possible dans tous les secteurs qui le souhaitent . Grâce à un principe d'exemption, chaque commission mixte peut décider elle-même de l'étendue et des postes qu'elle autorisera. Par conséquent, les secteurs où le flexi-job sera autorisé restent encore à définir. Sur notre page d'aperçu des secteurs , vous trouverez où le flexi-job est actuellement autorisé. Cette page est mise à jour chaque semaine afin de fournir un aperçu précis.
Avantages du flexi-job
Énumérons les avantages d’un flexi-job :
- Un flexi-job vous permet de gagner un revenu supplémentaire à un prix avantageux , facilitant ainsi le paiement de vos factures. 17 % des personnes qui perçoivent un revenu supplémentaire sur NOWJOBS indiquent avoir besoin de ce complément pour joindre les deux bouts.
- Vous pouvez acquérir de l'expérience dans un nouveau secteur. 80 % de nos collaborateurs à revenus complémentaires souhaitent faire « quelque chose de complètement nouveau » en tant que flexi-jobber.
- Grâce à votre emploi à temps partiel, vous rencontrerez de nouvelles personnes . Le contact social est la principale motivation des retraités qui travaillent à temps partiel pour trouver un emploi.
- Un emploi flexible procure satisfaction et confiance en soi.
- Vous dynamisez votre carrière en acquérant de nouvelles compétences pertinentes pour votre emploi actuel ou futur.
N'hésitez pas à nous contacter à now@nowjobs.com ou à consulter notre FAQ si vous avez des questions à ce sujet !
Remplissez-vous les conditions et souhaitez-vous gagner de l'argent supplémentaire en tant que travailleur flexible ? Via NOWJOBS, vous pouvez vous inscrire rapidement et facilement en tant que travailleur flexible et trouver un emploi qui vous convient et qui correspond à votre situation.
Maxime - 24 Février 2026
