Dans quels secteurs puis-je exercer un flexi-job ?

Avec un flexi-job, vous pouvez gagner de l'argent supplémentaire en plus de votre profession principale ou de votre pension, mais vous pouvez aussi explorer différents secteurs ! En 2015, ils ont été introduits dans le secteur de la restauration, où ils ont immédiatement connu un grand succès. C'est pourquoi le système flexi a été étendu à plusieurs reprises depuis 2018.
En 2023, vous pourrez exercer un flexi-job dans 10 secteurs , dont la restauration, le sport, la coiffure et le commerce de détail. En janvier 2024, plus de 10 secteurs ont été ajoutés : garde d'enfants, éducation, alimentation, mécanique automobile, bus et autocars, horticulture, entreprises funéraires, secteur public du sport et de la culture, auto-écoles, secteur de l'événementiel et secteur du déménagement.
En avril 2024, un arrêté royal a été publié qui établit officiellement dans quelles commissions paritaires les flexi-jobs sont autorisés. Il a été décidé que dans le secteur horticole, vous ne pourrez exercer qu'un flexi-job dans la CP 145.04 (jardins et parcs) et que vous ne pourrez pas exercer un flexi-job en tant que technicien/ne de surfaces la CP 323. En outre, des flexi-jobs sont possibles dans les domaines de l'éducation, du sport et de la culture en Communauté flamande à partir du 1er avril 2024. À partir du 1er juillet 2024, vous pourrez également travailler en tant que flexi-jobs dans la CP 331 (NACE 88.91, Garde d'enfants).
En 2024, vous étiez déjà autorisé à exercer des emplois flexibles dans tous les secteurs ci-dessous. Mais le nouveau gouvernement Bart De Wever I a décidé que les emplois flexibles deviendraient possibles en 2025 dans tous les secteurs qui le choisiraient. Grâce à un principe d'opt-out, chaque commission paritaire peut décider elle-même dans quelle mesure et dans quelles fonctions elle autorise les emplois flexibles. Reste donc à savoir où exactement les emplois flexibles seront possibles.

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