Filmproductie (PC 303.01)
Flexi-jobs zijn momenteel niet mogelijk in PC 303.01.
PC 303.01 is het paritair comité voor de filmproductie. Het is een subcomité van PC 303, het paritair comité voor de audiovisuele sector. De functies in PC 303.01 zijn onderverdeeld in negen functiegroepen: de realisatieploeg, de productieploeg, de filmploeg, lager technisch personeel, werkliedenpersoneel, de geluidsploeg, de decor-studioploeg, de montageploeg en technici van de animatiefilm.
Hieronder vind je alle informatie over lonen, premies en arbeidsduur die van toepassing zijn voor flexi-jobbers en jobstudenten in PC 303.01.
Mogen flexi-jobs in PC 303.01?
Flexi-jobs in de filmproductie zijn voorlopig niet toegelaten, maar worden waarschijnlijk mogelijk vanaf 1 juli 2026.
Op 1 juli wordt het flexi-systeem uitgebreid naar alle sectoren, behalve naar de sectoren die zich expliciet uitschrijven via een “opt-out”. Indien PC 303.01 geen gebruik maakt van de opt-out (en dus deelneemt aan het flexi-systeem), zullen onderstaande regels gelden.
Wat is het loon voor een flexi-job in filmproductie?
De uur- en minimumlonen in PC 303.01 worden regelmatig geïndexeerd. De laatste indexatie van de lonen dateert van 1 mei 2025.
Minimumloon voor flexi-job in filmproductie
In de sector van de filmproductie hebben flexi-jobbers recht op het sectorale baremaloon, dat afhankelijk is van de functiegroep waarin zij worden ingeschaald. Bovenop dat loon wordt 7,67 procent vakantiegeld uitbetaald, dat samen met het loon op de rekening van de flexi-jobber verschijnt.
Maximumloon voor flexi-job in filmproductie
Werkgevers kunnen ervoor kiezen om flexi-jobbers meer te betalen dan het minimumloon. Het maximale flexi-loon bedraagt wettelijk 150 procent van het flexi-loon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies.
Premies voor flexi-jobbers in filmproductie
In PC 303.01 worden in bepaalde gevallen, wanneer aan specifieke voorwaarden wordt voldaan, premies uitbetaald. Flexi-jobbers in deze sector hebben recht op dezelfde premies als hun collega’s die er vast werken. Het gaat dan onder meer om premies voor nachtwerk of voor werk op zon- en feestdagen.
Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in filmproductie
Algemeen geldt in België dat flexi-jobbers en jobstudenten recht hebben op maaltijdcheques wanneer vaste medewerkers in hetzelfde bedrijf die ook ontvangen. In de meeste gevallen wordt dit geregeld op ondernemingsniveau en niet via het paritair comité. Dat is ook het geval in de sector van de filmproductie.
Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in filmproductie?
In PC 303.01 geldt dat een flexi-job minimaal drie uur per shift moet omvatten en dat er een maximum van negen uur per werkdag van toepassing is. Wanneer die grens wordt overschreden, ontstaat doorgaans recht op overuren. Voor de filmproductie zijn er momenteel geen bevestigde sectorale afwijkingen of aanvullingen op deze algemene principes.
Wat is het loon voor een studentenjob in filmproductie?
Voor jobstudenten in PC 303.01 is er momenteel nog geen specifieke sectorale looninformatie beschikbaar.
In veel sectoren geldt dat jobstudenten van 18 jaar en ouder recht hebben op het volledige baremaloon, terwijl jongere jobstudenten een leeftijdsafhankelijk percentage van dat baremaloon ontvangen. Voor de filmproductie zijn er echter geen sectorale studentenbarema’s of vaste percentages publiek vastgelegd.