Bedienden uit scheikundige nijverheid (PC 207)
Flexi-jobs in PC 207 zijn enkel mogelijk mits uitdrukkelijk akkoord van de vakbond.
Paritair Comité 207 is het paritair comité voor de bedienden in de chemische nijverheid. Dit paritair comité bepaalt de afspraken rond tewerkstelling, lonen en arbeidsvoorwaarden voor bediendeprofielen die actief zijn binnen chemische ondernemingen. Binnen PC 207 gaat het om functies in onder meer administratie, planning, ondersteuning en andere bediendenactiviteiten in de chemiesector.
Hieronder vind je alle informatie over flexi-jobs en jobstudenten in PC 207, met focus op loon, premies en arbeidsduur binnen de flexi-job in chemie en de studentenjob in chemie.
Mogen flexi-jobs in PC 207?
Flexi-jobs in chemie zijn niet toegelaten, tenzij er een akkoord gesloten wordt met de syndicale delegatie of vakbondsafdeling.
Op 1 juli 2026 werd het flexi-systeem uitgebreid naar alle sectoren, behalve in sectoren die zich via een "opt-out" uitschrijven uit het systeem. PC 207 koos voor die opt-out. Flexi-jobbers kunnen er dus niet aan de slag.
Er is wel een uitzondering mogelijk mits akkoord van de syndicale delegatie binnen de onderneming, of met de secretaris van de regionale vakbondsafdeling, indien er geen interne syndicale delegatie is. Een onderneming kan dus alsnog gebruikmaken van flexi-jobs, op voorwaarde dat hierover een uitdrukkelijk akkoord wordt gesloten met de vakbond. Als dat akkoord er is, gelden onderstaande regels.
Wat is het loon voor een flexi-job in chemie?
De lonen binnen PC 207 zijn gebaseerd op sectorale loonbarema’s die werken met functiecategorieën en minimum maandlonen. Flexi-jobbers vallen onder dezelfde loonstructuur als vaste werknemers, met toepassing van de specifieke flexi-regels.
Minimumloon voor flexi-job in chemie
Het minimumloon voor een flexi-jobber in PC 207 is het sectorale baremaloon dat hoort bij de functiecategorie waarin gewerkt wordt. Dit vormt het wettelijk vastgelegde minimumloon binnen de sector.
Daarnaast ontvangt een flexi-jobber 7,67% vakantiegeld, dat onmiddellijk samen met het loon wordt uitbetaald.
Maximumloon voor flexi-job in chemie
Werkgevers kunnen ervoor kiezen om hun flexi-jobbers meer te betalen dan het sectorale minimumloon. Het maximale flexi-loon bedraagt 150% van het flexi-loon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies voor onder meer nachtarbeid of werk op zon- en feestdagen.
Premies voor een flexi-job in chemie
Binnen PC 207 bestaan er premies wanneer aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan. Zo zijn er toeslagen voor nachtarbeid tussen 20u en 6u, evenals premies voor prestaties op zon- en feestdagen. Flexi-jobbers hebben recht op deze premies volgens dezelfde sectorale regels die gelden voor vaste werknemers in gelijkaardige functies.
Maaltijdcheques voor een flexi-job in chemie
Voor flexi-jobbers geldt ook binnen PC 207 de algemene regel rond maaltijdcheques. Wanneer vaste medewerkers in het bedrijf recht hebben op maaltijdcheques, dan geldt ditzelfde recht ook voor flexi-jobbers.
Jobstudenten in PC 207 hebben daarentegen geen recht op maaltijdcheques, ook niet wanneer vaste medewerkers of flexi-jobbers die wel ontvangen.
Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in chemie?
Een flexi-contract binnen PC 207 moet steeds worden opgesteld voor een minimale duur van 3 uur per shift. Per werkdag geldt een maximum van 9 uur. Wanneer deze daggrens wordt overschreden, ontstaat in principe recht op een overurenvergoeding.
Wat is het loon voor een jobstudent in chemie?
Voor een studentenjob in chemie binnen PC 207 geldt een specifiek minimumloon. Een jobstudent heeft recht op 90% van het laagste minimum maandloon van de functiecategorie waarin hij of zij tewerkgesteld wordt. Dit minimum geldt ongeacht de leeftijd van de student, tenzij sectorale of ondernemingsafspraken een hoger loon voorzien.