Flexi-job in de kleinhandel in voedingswaren (PC 202)

Mogen flexi-jobs in PC 202?

Een flexi-job in de supermarkt is mogelijk! PC 202, de kleinhandel in voedingswaren, behoort tot de flexi-job sectoren.

Flexi-jobs werden in België ingevoerd in 2015 en waren aanvankelijk uitsluitend toegelaten in de horecasector. Het systeem werd opgezet om werkgevers te ondersteunen bij het opvangen van drukke periodes en tijdelijke personeelstekorten. Door het succes van het flexi-stelsel werd het toepassingsgebied in de jaren nadien uitgebreid naar andere sectoren.

In 2018 werd ook PC 202, de kleinhandel in voedingswaren, toegevoegd aan de lijst van sectoren waar werkgevers flexi-jobbers mogen inschakelen. Sindsdien kan een flexi-job in Albert Heijn, een flexi-job in Colruyt, en een flexi-job in Delhaize. Maar ook een jumbo flexi-job behoort tot de mogelijkheden.

Wat is het loon voor een flexi-job in retail (kleinhandel voedingswaren)?

De uurlonen van zowel flexi-jobbers als vaste medewerkers worden regelmatig geïndexeerd. In PC 202 vond de meest recente indexatie plaats op 1 januari 2026.

Minimumloon voor flexi-job in retail (kleinhandel voedingswaren)

Een flexi-jobber in PC 202 ontvangt het sectorale baremaloon dat in de betreffende sector geldt. Boven op dat baremaloon heeft een flexi-jobber recht op 7,67% vakantiegeld, dat samen met het loon wordt uitbetaald.

Maximumloon voor flexi-job in retail (kleinhandel voedingswaren)

Werkgevers mogen hun flexi-jobber een hoger loon uitbetalen, tot maximaal 150% van het flexi-loon (inlcusief vakantiegeld en eventuele premies).

Premies voor flexi-jobbers in retail (kleinhandel voedingswaren)

In de kleinhandel voor voedingswaren kunnen onder bepaalde voorwaarden verschillende premies toegepast worden. De belangrijkste premies zijn die voor zon- en feestdagen. In winkels (met meer dan vier voltijdse verkopers en die toegankelijk zijn voor het publiek tot 20 uur) is er een toeslag van 40% voor prestaties na 18 uur (75% op weekenddagen).

Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in retail (kleinhandel voedingswaren)

Zowel flexi-jobbers als studenten hebben recht op maaltijdcheques als dat ook geldt voor de vaste medewerkers in het bedrijf. In de praktijk komt dat vaak voor in de sector voor kleinhandel in voedingswaren.

Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in kleinhandel in voedingswaren?

In PC 202 geldt dat een flexi-job minimaal 3 uur per shift moet omvatten en dat er een maximum van 9 uur per werkdag van toepassing is. Wanneer deze grens wordt overschreden, ontstaat doorgaans recht op overuren. Voor kleinhandel in voedingswaren zijn er geen specifieke sectorale afwijkingen of aanvullende regels bevestigd ten opzichte van deze algemene principes.

Wat is het loon voor een studentenjob in retail (kleinhandel voedingswaren)?

Het loon voor een studentenjob in de supermarkt wordt bepaald door de leeftijd en functie van de student. Studenten tot 21 jaar krijgen een percentage van het baremaloon. Hieronder zie je welk percentage een jobstudent in een winkel kan verwachten.