Tuinbouwbedrijf (PC 145)
Flexi-jobs in PC 145 zijn toegelaten.
PC 145 is het paritair comité dat bevoegd is voor ondernemingen in de tuinbouwsector. Hieronder vallen onder meer bedrijven die actief zijn in de teelt en verzorging van tuinbouwproducten. Binnen de tuinbouwsector zijn er verschillende tewerkstellingsmogelijkheden. Werknemers kunnen aan de slag in uitvoerende functies op het terrein, maar ook in taken zoals onderhoud, logistiek, verwerking of ondersteuning van de productie.
Op deze pagina vind je een overzicht van de belangrijkste regels rond lonen, premies en arbeidsduur voor flexi-jobbers, jobstudenten en andere bijverdieners die actief zijn binnen PC 145.
Mogen flexi-jobs in PC 145?
Ja. Flexi-jobs in de tuinbouwsector zijn mogelijk, maar enkel voor bedrijven die behoren tot de werkgeverscategorie 093, 193, 293, 094, 194, 294, 494 en 594.
In 2015 werd het flexi-stelsel ingevoerd in de horecasector om werkgevers extra ondersteuning te bieden tijdens drukke periodes. Door het succes werd het systeem stapsgewijs uitgebreid naar andere sectoren. Ook PC 145 behoort intussen tot de paritaire comités waar flexi-jobs mogelijk zijn, maar voerde in 2024 enkele beperkingen in. Enkel in werkgevers met werkgeverscategorie 093, 193, 293, 094, 194, 294, 494 en 594 mogen hulp van flexi-jobbers inschakelen.
Wat is het loon voor een flexi-job in tuinbouw?
In PC 145 worden de minimum- en uurlonen jaarlijks aangepast via indexering. De meest recente loonaanpassing vond plaats op 1 januari 2026.
Minimumloon voor flexi-job in tuinbouw
Flexi-jobbers in de tuinbouwsector hebben recht op het sectorale baremaloon: het wettelijk vastgelegde minimumloon van die sector. Daarbovenop ontvangen zij 7,67% vakantiegeld, dat samen met het loon wordt uitbetaald.
Maximumloon voor flexi-job in tuinbouw
Werkgevers kunnen ervoor kiezen om een hoger loon toe te kennen dan het minimumloon. Het maximale flexi-loon bedraagt 150% van het minimumloon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies.
Premies voor flexi-jobbers in tuinbouw
Flexi-jobbers binnen de tuinbouwsector hebben recht op aanvullende vergoedingen wanneer aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan. Zo wordt nachtarbeid tussen 20 uur en 6 uur gecompenseerd met een premie.
Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in tuinbouw
Sinds 1 januari 2026 kunnen in de tuinbouwsector wel maaltijdcheques toegekend worden. Flexi-jobbers en jobstudenten hebben dus recht op maaltijdcheques, wanneer dat ook geldt voor vaste medewerkers in dat bedrijf.
Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in tuinbouw?
Flexi-jobbers die in de tuinbouwsector werken, moeten rekeninghouden met daglimieten. Een flexi-contract moet steeds worden opgesteld voor een minimale duur van 3 uur. Tegelijk mag een flexi-jobber niet meer dan 9 uur per dag werken. Doet die dat toch, dan moeten in principe overuren uitbetaald worden
Wat is het loon voor een jobstudent in tuinbouw?
Het loon van jobstudenten in tuinbouw is afhankelijk van hun leeftijd en de functie die zij uitoefenen. Binnen PC 145 ontvangen ze een leeftijdsgebonden percentage van het geldende baremaloon.
| Leeftijd | Percentage baremaloon |
|---|---|
| 17 jaar | 85% |
| 15 - 16 jaar | 70 % |