Entreprise horticole (CP 145)

Les flexi-jobs sont-ils autorisés dans la CP 145 ?

Oui. Les flexi-jobs dans le secteur horticole sont possibles, mais uniquement pour les entreprises appartenant aux catégories d'employeurs 093, 193, 293, 094, 194, 294, 494 et 594.

En 2015, le système flexi a été introduit dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration afin d'offrir un soutien supplémentaire aux employeurs pendant les périodes de forte affluence. Fort de son succès, le système a été progressivement étendu à d'autres secteurs. La CP 145 fait désormais partie des commissions paritaires où les flexi-jobs sont autorisés, mais elle a introduit certaines restrictions en 2024. Seuls les employeurs des catégories 093, 193, 293, 094, 194, 294, 494 et 594 peuvent faire appel à des travailleurs flexi-jobs.

Quel est le salaire d'un flexi-job dans l'horticulture ?

Dans la CP 145, les salaires minimums et horaires sont adaptés chaque année par indexation. La dernière adaptation salariale a eu lieu le 1er janvier 2026.

Salaire minimum pour un flexi-job dans l'horticulture

Les travailleurs flexi-job dans le secteur horticole ont droit au salaire barème sectoriel : le salaire minimum légal de ce secteur. En outre, ils perçoivent 7,67 % de pécule de vacances, qui est versé en même temps que le salaire.

Salaire maximal pour un flexi-job dans l'horticulture

Les employeurs peuvent choisir d'accorder un salaire supérieur au salaire minimum. Le salaire maximal pour un flexi-job s'élève à 150 % du salaire minimum, y compris la prime de vacances et les éventuelles primes.

Primes pour les travailleurs en flexi-job dans l'horticulture

Les travailleurs en flexi-job du secteur horticole ont droit à des indemnités complémentaires lorsque certaines conditions sont remplies. Ainsi, le travail de nuit entre 20 h et 6 h est compensé par une prime.

Chèques-repas pour les travailleurs flexi-job dans l'horticulture

Dans le secteur horticole, les chèques-repas ne sont généralement pas accordés. Certaines entreprises peuvent toutefois décider d'en offrir à leurs collaborateurs. Dans ce cas, les travailleurs flexi-job et les étudiants jobistes ont droit à des chèques-repas, à condition que cela s'applique également aux collaborateurs permanents de l'entreprise

Combien d'heures les travailleurs flexi-job peuvent-ils travailler dans l'horticulture ?

Les travailleurs flexi-job qui travaillent dans le secteur horticole doivent tenir compte de limites journalières. Un contrat flexi-job doit toujours être établi pour une durée minimale de 3 heures. Parallèlement, un travailleur flexi-job ne peut pas travailler plus de 9 heures par jour. S'il le fait quand même, les heures supplémentaires doivent en principe être payées

Quel est le salaire d'un étudiant dans le secteur horticole ?

Le salaire des étudiants dans le secteur horticole dépend de leur âge et de la fonction qu'ils exercent. Dans le cadre de la CP 145, ils perçoivent un pourcentage du salaire barémique en vigueur, lié à leur âge.