Wegvervoer en logistiek voor derden (PC 140.035)
Flexi-jobs zijn momenteel niet mogelijk in PC 140.035.
PC 140.035 is het paritair comité voor wegvervoer en logistiek voor rekening van derden. Het omvat ondernemingen die goederen vervoeren of logistieke diensten aanbieden in opdracht van externe klanten, zoals transportbedrijven, logistieke dienstverleners en distributiepartners. Het is een subsector van PC 140 voor wegvervoer en logistiek.
Op deze pagina vind je een overzicht van de algemene regels rond lonen, premies en arbeidsduur voor flexi-jobbers en jobstudenten die actief zijn binnen PC 140.035.
Mogen flexi-jobs in PC 140.035?
Flexi-jobs in wegvervoer en logistiek zijn voorlopig niet toegelaten, maar worden waarschijnlijk mogelijk vanaf 1 juli 2026.
Op 1 juli wordt het flexi-systeem uitgebreid naar alle sectoren, behalve naar de sectoren die zich expliciet uitschrijven via een “opt-out”. Indien PC 140.035 geen gebruik maakt van de opt-out (en dus deelneemt aan het flexi-systeem), zullen onderstaande regels gelden.
Wat is het loon voor een flexi-job in wegvervoer en logistiek voor derden?
De uurlonen en sectorale minimumlonen in PC 140.035 worden jaarlijks geïndexeerd. De laatste indexatie dateert van 1 januari 2026.
Minimumloon voor flexi-job in wegvervoer en logistiek voor derden
Een flexi-jobber in PC 140.035 heeft recht op het baremaloon van de functie waarin hij of zij wordt tewerkgesteld. Daarnaast ontvangt een flexi-jobber 7,67% vakantiegeld, dat samen met het loon wordt uitbetaald.
Maximumloon voor flexi-job in wegvervoer en logistiek voor derden
Werkgevers mogen hun flexi-jobbers meer betalen dan het minimumloon. Het maximumloon voor een flexi-job bedraagt 150% van het flexi-loon, inclusief premies en vakantiegeld.
Premies voor flexi-jobbers in wegvervoer en logistiek voor derden
In PC 140.035 kunnen onder bepaalde voorwaarden premies of toeslagen worden toegekend. Dit kan onder meer gaan om: premies voor prestaties op nachtarbeid (tussen 20u en 6u), prestaties op weekend of feestdagen en functie- of taakgebonden toeslagen.
Deze premies zijn niet automatisch sectorbreed van toepassing. Wanneer vaste medewerkers recht hebben op een premie, geldt datzelfde recht ook voor flexi-jobbers die dezelfde functie uitoefenen.
Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in wegvervoer en logistiek voor derden
Er bestaan geen sectorale verplichtingen rond maaltijdcheques in PC 140.035.
Bedrijven beslissen zelf of ze maaltijdcheques toekennen. Wanneer vaste medewerkers maaltijdcheques krijgen, hebben flexi-jobbers en jobstudenten daar ook recht op.
Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in wegvervoer en logistiek voor derden?
De arbeidsduur in PC 140.035 kan variëren naargelang de activiteit en de functie.
In veel gevallen gelden deze regels: een flexi-contract moet opgesteld zijn voor een shift van minstens 3 uur, en de maximale dagelijkse arbeidsduur wordt bepaald door de geldende sectorale regels. Voor chauffeurs blijven de regels rond rij- en rusttijden volledig van toepassing.
Let wel: in PC 140.035 wordt een onderscheid gemaakt tussen rijdend personeel, niet-rijdend personeel (vb. magazijnmedewerkers) en garagepersoneel. Afhankelijk van de doelgroep verschillen de uurlonen en ook de eventuele werkuren. Bekijk de sectorale documentatie van jouw sector voor meer details.
Wat is het loon voor een jobstudent in wegvervoer en logistiek voor derden?
In PC 140.035 hebben jobstudenten recht op 90% van het baremaloon, onafhankelijk van hun leeftijd.
Jobstudenten kunnen in PC 140.035 worden ingezet in verschillende functies, zowel in logistieke als in ondersteunende taken. Wanneer een jobstudent wordt ingezet als chauffeur, moet die uiteraard voldoen aan alle wettelijke vereisten, zoals het juiste rijbewijs en (indien van toepassing) de vereiste vakbekwaamheid.