Schoeiselindustrie (PC 128.02)
Flexi-jobs in PC 128.02 zijn toegelaten.
PC 128.02 is het paritair subcomité voor de schoeiselindustrie. Dit subcomité maakt deel uit van PC 128, het paritair comité voor de leder-, huiden- en vervangingsproductenindustrie.
Hieronder vind je alle informatie over lonen, premies en arbeidsduur die van toepassing zijn voor flexi-jobbers, jobstudenten en andere bijverdieners in de schoeiselindustrie (PC 128.02).
Mogen flexi-jobs in PC 128.02?
In deze sector zijn flexi-jobs toegelaten vanaf 1 juli 2026.
In de sector is een cao gesloten waarin staat dat de sector opteert voor een opt-out uit het systeem van de flexi-jobs, behoudens uitzonderlijke afspraken op ondernemingsvlak (met de syndicale delegatie, de regionale vakbondssecretarissen of bij afwezigheid hiervan bij voorlegging van het voorstel aan het paritair comité).
Een volledige of gedeeltelijke opt-out in de sector zou maar ten vroegste vanaf 1 oktober 2026 in werking kunnen treden en moet worden bevestigd door een KB. In afwachting zijn flexi-jobs zonder meer toegelaten in de sector.
Wat is het loon voor een flexi-job in de schoeiselindustrie?
Aangezien PC 128.02 zich heeft uitgeschreven uit het flexi-systeem, zijn er momenteel geen algemene sectorale regels over lonen voor flexi-jobbers in deze sector. Enkel wanneer een onderneming via een specifieke overeenkomst uitzonderlijk flexi-jobs zou toelaten, kunnen bijkomende afspraken worden vastgelegd.
Minimumloon voor flexi-job in de schoeiselindustrie
Wanneer flexi-jobs uitzonderlijk worden toegestaan via een ondernemingsakkoord, geldt in principe het sectorale baremaloon van de functie die wordt uitgeoefend.
Daarnaast zou een flexi-jobber recht hebben op 7,67% vakantiegeld dat samen met het loon wordt uitbetaald.
Maximumloon voor flexi-job in de schoeiselindustrie
Werkgevers mogen in dat geval ook een hoger loon toekennen dan het sectorale minimumloon. Het maximale flexi-loon bedraagt dan 150% van het loon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies.
Premies voor flexi-jobbers in de schoeiselindustrie
In de beschikbare brondata zijn geen specifieke premies voor PC 128.02 vermeld. Eventuele toeslagen kunnen afhankelijk zijn van afspraken op ondernemingsniveau.
Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in de schoeiselindustrie
Voor PC 128.02 zijn er in de beschikbare brondata geen specifieke sectorale regels over maaltijdcheques vermeld. In de praktijk worden maaltijdcheques doorgaans geregeld op ondernemingsniveau.
Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in de schoeiselindustrie?
Aangezien flexi-jobs in PC 128.02 niet algemeen zijn toegelaten, zijn er geen sectorale regels in de brondata opgenomen over de arbeidsduur van flexi-jobbers. Wanneer een onderneming uitzonderlijk flexi-jobbers inzet via een akkoord, kunnen er specifieke afspraken worden gemaakt over arbeidsduur en werkorganisatie.
Wat is het loon voor een jobstudent in de schoeiselindustrie?
Het loon van een jobstudent in PC 128.02 is het sectorale baremaloon dat hoort bij de functie die wordt uitgeoefend.
Tot voor kort bestonden er in deze sector leeftijdsgebonden studentenlonen voor jongeren onder de 21 jaar. Sinds 2026 worden deze leeftijdsgebonden lonen afgeschaft. Studenten ontvangen daarom voortaan het volledige baremaloon, ongeacht hun leeftijd.