Slagerijen (PC 119.03)

Mogen flexi-jobs in PC 119?

Ja. Flexi-jobs in slagerijen zijn toegelaten als ze de beenhouwerij behoort tot PC 119.03. Sinds 2024 behoort deze sector officieel tot de flexi-sectoren.

Het flexi-stelsel werd oorspronkelijk ingevoerd om werkgevers toe te laten flexibel om te gaan met piekmomenten. Doorheen de jaren werd het toepassingsgebied uitgebreid naar verschillende sectoren binnen de handel in voedingswaren, waaronder ook de beenhouwerijen.

Wat is het loon voor een flexi-job in slagerijen?

De sectorale uurlonen binnen PC 119.03 worden jaarlijks geïndexeerd. Deze indexatie gebeurt telkens op 1 januari. De laatst doorgevoerde indexatie vond dat ook plaats op 1 januari 2026.

Minimumloon voor flexi-job in slagerijen

Een flexi-jobber in een beenhouwerij ontvangt het sectorale baremaloon dat hoort bij de functie waarin gewerkt wordt. Daarbovenop heeft de flexi-jobber recht op 7,67% vakantiegeld, dat onmiddellijk samen met het loon wordt uitbetaald.

Maximumloon voor flexi-job in slagerijen

Werkgevers mogen ervoor kiezen om een hoger loon toe te kennen dan het minimumloon. Het maximale flexi-loon bedraagt 150% van het flexi-loon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies.

Premies voor flexi-jobbers in slagerijen

Binnen PC 119.03 bestaan er specifieke toeslagen wanneer aan bepaalde voorwaarden voldaan wordt. Zo is er een premie voor nachtarbeid bij prestaties tussen 22 uur en 6 uur. Daarnaast kan ook een koudepremie van toepassing zijn wanneer gewerkt wordt in omstandigheden met een temperatuur lager dan 5 °C.

Flexi-jobbers hebben recht op dezelfde premies als vaste werknemers die in gelijkaardige omstandigheden werken.

Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in slagerijen

Er gelden geen specifieke sectorale regels voor maaltijdcheques binnen PC 119.03. De algemene regel is van toepassing: wanneer vaste medewerkers in het bedrijf maaltijdcheques ontvangen, dan geldt ditzelfde recht ook voor flexi-jobbers en jobstudenten.

Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in slagerijen?

Binnen PC 119.03 moet een flexi-contract steeds opgesteld worden voor een minimale duur van 3 uur per shift. Per werkdag mogen flexi-jobbers maximaal 9 uur werken. Wanneer deze daggrens overschreden wordt, ontstaat in principe recht op een overurenvergoeding.

Wat is het loon voor een jobstudent in slagerijen?

Het loon van jobstudenten in PC 119.03 is afhankelijk van hun leeftijd. Jobstudenten ontvangen een percentage van het sectorale baremaloon. Hoe ouder de student, hoe hoger het loonpercentage.