Flexi-jobs in veevoedernijverheid (PC 118.20)
PC 118.20 is het paritair comité voor (enkel, samengesteld, geconcentreerd en met melasse doortrokken) veevoeder, voedingsmeel, schoonmaken van allerlei afval voor veevoeder, veevoeders van dierlijke oorsprong zoals meel van beenderen, bloed, vis, visafval, drogerij van producten voor veevoeder. Het is een subcomité van PC 118: het paritair comité voor de voedingsnijverheid. Binnen de veevoedernijverheid bestaan er uiteenlopende tewerkstellingsmogelijkheden. Werknemers kunnen actief zijn in productieomgevingen, maar ook in logistiek, kwaliteitsopvolging, technische ondersteuning of onderhoud.
Op deze pagina vind je een overzicht van de belangrijkste bepalingen rond lonen, premies en arbeidsduur voor flexi-jobbers, jobstudenten en andere bijverdieners die werkzaam zijn binnen PC 118.20.
Mogen flexi-jobs in PC 118.20?
Flexi-jobs in de sector voor veevoedernijverheid zijn voorlopig niet toegelaten, maar worden waarschijnlijk mogelijk vanaf 1 juli 2026.
Op 1 juli wordt het flexi-systeem uitgebreid naar alle sectoren, behalve naar de sectoren die zich expliciet uitschrijven via een “opt-out”. Indien PC 118.20 geen gebruik maakt van de opt-out (en dus meestapt in het flexi-systeem), zullen onderstaande regels gelden.
Wat is het loon voor een flexi-job in veevoedernijverheid?
De minimum- en uurlonen binnen PC 118.20 worden jaarlijks aangepast via indexering. De meest recente loonindexatie trad in werking op 1 januari 2026.
Minimumloon voor flexi-job in veevoedernijverheid
Flexi-jobbers in de veevoedernijverheid hebben recht op het sectorale baremaloon, dat overeenkomt met het wettelijke minimumloon van de sector. Daarbovenop ontvangen zij 7,67% vakantiegeld, dat samen met het loon wordt uitbetaald.
Maximumloon voor flexi-job in veevoedernijverheid
Werkgevers mogen flexi-jobbers een hoger loon toekennen dan het minimumloon. Het maximaal toegelaten flexi-loon bedraagt 150% van het minimumloon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies.
Premies voor flexi-jobbers in veevoedernijverheid
Binnen de veevoedernijverheid kunnen aanvullende vergoedingen worden toegekend wanneer aan de voorwaarden wordt voldaan. Zo wordt nachtarbeid tussen 20.00 en 6.00 uur vergoed met een premie. Daarnaast bestaat er een koudepremie voor werknemers die werken in omgevingen met een temperatuur lager dan 8 °C.
Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in veevoedernijverheid
Het al dan niet toekennen van maaltijdcheques is afhankelijk van het beleid van de onderneming. Wanneer vaste werknemers recht hebben op maaltijdcheques, geldt ditzelfde recht ook voor flexi-jobbers en jobstudenten.
Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in veevoedernijverheid?
In PC 118.20 mogen flexi-jobbers per werkdag minimaal 3 uur en maximaal 9 uur werken. Elk flexi-contract moet steeds worden opgesteld voor een minimale duur van 3 uur. Bij prestaties van meer dan 9 uur per dag is een overurenvergoeding van toepassing.
Wat is het loon voor een jobstudent in veevoedernijverheid?
Het loon van jobstudenten wordt bepaald door hun leeftijd en de functie die zij uitoefenen. Binnen PC 118.20 ontvangen jobstudenten een leeftijdsgebonden percentage van het geldende baremaloon.
| Leeftijd | Percentage baremaloon |
|---|---|
| 18 jaar en ouder | 90% |
| 17 jaar | 80% |
| 16 jaar | 70% |
| 15 jaar | 60% |