Industrie des aliments pour bétail (CP 118.20)
La CP 118.20 est la commission paritaire chargée des aliments pour animaux (simples, composés, concentrés et imprégnés de mélasse), des farines alimentaires, du nettoyage de divers déchets destinés à l'alimentation animale, des aliments pour animaux d'origine animale tels que les farines d'os, de sang, de poisson et les déchets de poisson, ainsi que du séchage des produits destinés à l'alimentation animale.
Il s'agit d'une sous-commission de la CP 118 : la commission paritaire de l'industrie alimentaire.
Le secteur de l'alimentation animale offre des possibilités d'emploi variées. Les travailleurs peuvent être actifs dans des environnements de production, mais aussi dans la logistique, le contrôle qualité, le support technique ou la maintenance.
Vous trouverez sur cette page un aperçu des principales dispositions relatives aux salaires, aux primes et à la durée du travail pour les travailleurs en flexi-job, les étudiants et les travailleurs réguliers au sein de la CP 118.20.
Les flexi-jobs sont-ils autorisés dans la CP 118.20 ?
Les flexi-jobs ne sont pour l'instant pas autorisés dans le secteur de l'alimentation animale, mais le seront probablement à partir du 1er juillet 2026.
Le 1er juillet, le système flexi sera étendu à tous les secteurs, à l'exception de ceux qui s'en excluent explicitement via un « opt-out ». Si la CP 118.20 ne fait pas usage de l'opt-out (et adhère donc au système flexi), les règles ci-dessous s'appliqueront.
Quel est le salaire d'un flexi-job dans le secteur de l'alimentation animale ?
Les salaires minimums et horaires au sein de la CP 118.20 sont adaptés chaque année par indexation. La dernière indexation salariale est entrée en vigueur le 1er janvier 2026.
Salaire minimum pour un flexi-job dans le secteur de l'alimentation animale
Les travailleurs en flexi-job dans le secteur de l'alimentation animale ont droit au salaire barémique sectoriel, qui correspond au salaire minimum légal du secteur. En outre, ils perçoivent 7,67 % de pécule de vacances, qui est versé en même temps que le salaire.
Salaire maximal pour un flexi-job dans le secteur de l'alimentation animale
Les employeurs peuvent accorder aux travailleurs en flexi-job un salaire supérieur au salaire minimum. Le salaire maximal autorisé pour un flexi-job s'élève à 150 % du salaire minimum, y compris la prime de vacances et les éventuelles primes.
Primes pour les travailleurs en flexi-job dans le secteur de l'alimentation animale
Dans le secteur de l'alimentation animale, des indemnités complémentaires peuvent être accordées lorsque les conditions sont remplies. Ainsi, le travail de nuit entre 20 h et 6 h est indemnisé par une prime. Il existe en outre une prime de froid pour les travailleurs qui travaillent dans des environnements où la température est inférieure à 8 °C.
Chèques-repas pour les travailleurs flexi-job dans le secteur de l'alimentation animale
L'octroi ou non de chèques-repas dépend de la politique de l'entreprise. Lorsque les travailleurs permanents ont droit à des chèques-repas, ce même droit s'applique également aux travailleurs flexi-job et aux étudiants jobistes.
Combien d'heures les travailleurs flexi-job peuvent-ils travailler dans le secteur de l'alimentation animale ?
Dans la CP 118.20, les travailleurs flexi-job peuvent travailler au minimum 3 heures et au maximum 9 heures par jour ouvrable. Chaque contrat flexi-job doit toujours être établi pour une durée minimale de 3 heures. En cas de prestations supérieures à 9 heures par jour, une indemnité d’heures supplémentaires s’applique.
Quel est le salaire d'un étudiant dans le secteur de l'alimentation animale ?
Le salaire des étudiants jobistes est déterminé en fonction de leur âge et de la fonction qu'ils exercent. Dans le cadre de la CP 118.20, les étudiants jobistes perçoivent un pourcentage du salaire barémique en vigueur, lié à leur âge.
| Âge | Pourcentage du salaire barémique |
|---|---|
| 18 ans et plus | 90% |
| 17 ans | 80% |
| 16 ans | 70% |
| 15 ans | 60% |