Flexi-jobs in de sector voor specerijen (PC 118.18)

Mogen flexi-jobs in PC 118.18?

Flexi-jobs in de sector voor specerijen zijn mogelijk sinds 1 juli 2026. Op die datum werd het flexi-systeem uitgebreid naar alle sectoren, behalve de sectoren die zich via een "opt-out" uitschrijven uit het systeem.

Ieder paritair comité kan wel nog kiezen voor een opt-out, maar die zal niet meteen in werking treden. Voor 2026 geldt een tijdelijke overgangsregeling: paritaire comités die ten laatste op 30 september 2026 een opt-out aanvragen bij de RSZ, zullen op 1 januari 2027 uit het flexi-systeem stappen. Dat betekent dat flexi-jobs tot dan wél mogelijk zijn. Vanaf 2027 gebeuren de opt-outs en eventuele navolgende opt-ins op jaarbasis, dus telkens met inwerkingtreding op 1 januari.

Voorlopig heeft PC 118.18 géén opt-out gevraagd. Flexi-jobs zijn er dus mogelijk. 

Wat is het loon voor een flexi-job in de sector voor specerijen?

De minimum- en uurlonen binnen PC 118.18 worden jaarlijks geïndexeerd. De meest recente loonaanpassing trad in werking op 1 januari 2026.

Minimumloon voor flexi-job in de sector voor specerijen

Flexi-jobbers in de specerijenindustrie hebben recht op het sectorale baremaloon, dat overeenkomt met het wettelijk minimumloon binnen de sector. Daarnaast ontvangen zij 7,67% vakantiegeld, dat samen met het loon wordt uitbetaald.

Maximumloon voor flexi-job in de sector voor specerijen

Werkgevers mogen flexi-jobbers een hoger loon toekennen dan het minimum. Het maximale flexi-loon bedraagt 150% van het minimumloon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies.

Premies voor flexi-jobbers in de sector voor specerijen

Onder bepaalde voorwaarden kunnen werknemers in de specerijenindustrie recht hebben op aanvullende vergoedingen. Zo wordt nachtarbeid tussen 20.00 en 6.00 uur vergoed met een premie. Daarnaast kan er een koudepremie worden toegekend voor werkzaamheden in omgevingen met een temperatuur lager dan 8 °C.

Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in de sector voor specerijen

Het toekennen van maaltijdcheques is afhankelijk van het beleid van de onderneming. Wanneer vaste werknemers recht hebben op maaltijdcheques, geldt ditzelfde recht ook voor flexi-jobbers en jobstudenten.

Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in de sector voor specerijen?

Binnen PC 118.18 mogen flexi-jobbers per werkdag minimaal 3 uur en maximaal 9 uur werken. Een flexi-contract moet steeds worden opgesteld voor een minimale duur van 3 uur. Bij prestaties van meer dan 9 uur per dag is een overurenvergoeding van toepassing.

Wat is het loon voor een jobstudent in de sector voor specerijen?

Het loon van jobstudenten wordt bepaald door hun leeftijd en de functie die zij uitoefenen. Binnen PC 118.18 ontvangen jobstudenten een leeftijdsafhankelijk percentage van het geldende baremaloon.