Saunerie, moutarderie, condiments préparés (CP 118.18)

Flexi-job autorisé
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La CP 118.18 est la commission paritaire pour les salines, les usines de moutarde, les vinaigreries et les préparations à base d'épices, y compris les denrées alimentaires conservées dans le vinaigre. Il s'agit d'une sous-commission de la CP 118 : la commission paritaire pour l'industrie alimentaire.

Le secteur des épices offre diverses possibilités d'emploi. Les travailleurs peuvent être actifs dans la production et la transformation, mais aussi dans la logistique, le conditionnement ou le contrôle qualité.

Sur cette page, vous trouverez un aperçu des principales règles relatives aux salaires, aux cotisations et à la durée du travail pour les flexi-job, les étudiants et les travailleurs réguliers dans la CP 118.18.

Mise à jour le: 30 Juin 2026
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Les flexi-jobs sont-ils autorisés dans la CP 118.18 ?

Les flexi-jobs ne sont pour l'instant pas autorisés dans le secteur des épices, mais devraient l'être à partir du 1er juillet 2026.

Le 1er juillet, le système flexi sera étendu à tous les secteurs, à l'exception de ceux qui s'en excluent explicitement via un « opt-out ». Si la CP 118.18 ne fait pas usage de l'opt-out (et participe donc au système flexi), les règles ci-dessous s'appliqueront.

Quel est le salaire d'un flexi-job dans le secteur des épices ?

Les salaires minimums et horaires au sein de la CP 118.18 sont indexés chaque année. La dernière adaptation salariale est entrée en vigueur le 1er janvier 2026.

Salaire minimum pour un flexi-job dans le secteur des épices

Les travailleurs en flexi-job dans l'industrie des épices ont droit au salaire barémique sectoriel, qui correspond au salaire minimum légal dans le secteur. En outre, ils perçoivent 7,67 % de pécule de vacances, qui est versé en même temps que le salaire.

Salaire maximal pour un flexi-job dans le secteur des épices

Les employeurs peuvent accorder aux travailleurs en flexi-job un salaire supérieur au minimum. Le salaire maximal pour un flexi-job s'élève à 150 % du salaire minimum, y compris la prime de vacances et les éventuelles primes.

Primes pour les travailleurs en flexi-job dans le secteur des épices

Sous certaines conditions, les travailleurs du secteur des épices peuvent avoir droit à des indemnités complémentaires. Ainsi, le travail de nuit entre 20 h et 6 h est indemnisé par une prime. En outre, une prime de froid peut être accordée pour les travaux effectués dans des environnements où la température est inférieure à 8 °C.

Chèques-repas pour les travailleurs flexi-job dans le secteur des épices

L'octroi de chèques-repas dépend de la politique de l'entreprise. Lorsque les travailleurs permanents ont droit à des chèques-repas, ce même droit s'applique également aux travailleurs flexi-job et aux étudiants jobistes.

Combien d'heures les travailleurs flexi-job peuvent-ils travailler dans le secteur des épices ?

Dans le cadre de la CP 118.18, les travailleurs flexi-job peuvent travailler au minimum 3 heures et au maximum 9 heures par jour ouvrable. Un contrat flexi-job doit toujours être établi pour une durée minimale de 3 heures. En cas de prestations supérieures à 9 heures par jour, une indemnité d'heures supplémentaires s'applique.

Quel est le salaire d'un étudiant dans le secteur des épices ?

Le salaire des étudiants jobistes est déterminé en fonction de leur âge et de la fonction qu'ils exercent. Dans le cadre de la CP 118.18, les étudiants jobistes perçoivent un pourcentage du salaire de base en vigueur, calculé en fonction de leur âge.

Âge Pourcentage du salaire barémique
18 ans et plus 90%
17 ans 80%
16 ans 70%
15 ans 60%