Flexi-jobs in koffiebranderijen (PC 118.17)
Flexi-jobs zijn momenteel niet mogelijk in PC 118.17.
PC 118.17 is het paritair comité voor koffiebranderijen, cichoreibranderijen, cichoreidrogerijen, bereiding van poederkoffie. Het is een subcomité van PC 118: het paritair comité voor de voedingsnijverheid. In de sector voor koffiebranderijen zijn er verschillende jobmogelijkheden. Werknemers kunnen aan de slag in productie en verwerking, logistieke functies, kwaliteitscontrole of technische ondersteuning.
Op deze pagina vind je een overzicht van de geldende bepalingen rond lonen, premies en arbeidsduur voor flexi-jobbers, jobstudenten en andere bijverdieners die werken binnen PC 118.17.
Mogen flexi-jobs in PC 118.17?
Flexi-jobs in koffiebranderijen zijn voorlopig niet toegelaten, maar worden waarschijnlijk mogelijk vanaf 1 juli 2026.
Op 1 juli wordt het flexi-systeem uitgebreid naar alle sectoren, behalve naar de sectoren die zich expliciet uitschrijven via een “opt-out”. Indien PC 118.17 geen gebruik maakt van de opt-out (en dus meestapt in het flexi-systeem), zullen onderstaande regels gelden.
Wat is het loon voor een flexi-job in koffiebranderijen?
De minimum- en uurlonen binnen PC 118.17 worden jaarlijks aangepast via indexering. De meest recente loonaanpassing trad in werking op 1 januari 2026.
Minimumloon voor flexi-job in koffiebranderijen
Het minimumloon voor flexi-jobbers in koffiebranderijen is gelijk aan het sectorale baremaloon. Bovenop dit loon ontvangen flexi-jobbers 7,67% vakantiegeld, dat meteen samen met het loon wordt uitbetaald.
Maximumloon voor flexi-job in koffiebranderijen
Werkgevers mogen flexi-jobbers meer betalen dan het minimumloon. Het maximale flexi-loon bedraagt 150% van het minimumloon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies.
Premies voor flexi-jobbers in koffiebranderijen
Binnen koffiebranderijen kunnen aanvullende premies worden toegekend wanneer aan de nodige voorwaarden wordt voldaan. Zo wordt nachtarbeid tussen 20 en 6 uur gecompenseerd met een premie. Daarnaast kan er een koudepremie gelden voor werknemers die werken in omgevingen met een temperatuur lager dan 8 °C.
Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in koffiebranderijen
Het al dan niet toekennen van maaltijdcheques hangt af van het beleid van het bedrijf. Wanneer vaste werknemers maaltijdcheques ontvangen, hebben flexi-jobbers en jobstudenten hier eveneens recht op.
Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in koffiebranderijen?
Binnen PC 118.17 mogen flexi-jobbers per werkdag minimaal 3 uur en maximaal 9 uur werken. Elk flexi-contract moet opgesteld zijn voor een shift van minimaal 3 uur. Bij prestaties van meer dan 9 uur per dag is een overurenvergoeding van toepassing.
Wat is het loon voor een jobstudent in koffiebranderijen?
Het loon van jobstudenten is afhankelijk van hun leeftijd en de uitgeoefende functie. Binnen PC 118.17 ontvangen jobstudenten een leeftijdsgebonden percentage van het geldende baremaloon.
| Leeftijd | Percentage baremaloon |
|---|---|
| 18 jaar en ouder | 90% |
| 17 jaar | 80% |
| 16 jaar | 70% |
| 15 jaar | 60% |