Flexi-jobs in koelnijverheid (PC 118.15)

Mogen flexi-jobs in PC 118.15?

Flexi-jobs in koelnijverheid zijn mogelijk sinds 1 juli 2026. Op die datum werd het flexi-systeem uitgebreid naar alle sectoren, behalve de sectoren die zich via een "opt-out" uitschrijven uit het systeem.

Ieder paritair comité kan wel nog kiezen voor een opt-out, maar die zal niet meteen in werking treden. Voor 2026 geldt een tijdelijke overgangsregeling: paritaire comités die ten laatste op 30 september 2026 een opt-out aanvragen bij de RSZ, zullen op 1 januari 2027 uit het flexi-systeem stappen. Dat betekent dat flexi-jobs tot dan wél mogelijk zijn. Vanaf 2027 gebeuren de opt-outs en eventuele navolgende opt-ins op jaarbasis, dus telkens met inwerkingtreding op 1 januari.

Voorlopig heeft PC 118.15 géén opt-out gevraagd. Flexi-jobs zijn er dus mogelijk. 

Wat is het loon voor een flexi-job in koelnijverheid?

De minimum- en uurloonbarema’s binnen PC 118.15 worden jaarlijks aangepast via indexering. De meest recente loonindexatie trad in werking op 1 januari 2026.

Minimumloon voor flexi-job in koelnijverheid

Het minimumloon voor flexi-jobbers in de koelnijverheid is gelijk aan het sectorale baremaloon. Daarbovenop ontvangen flexi-jobbers 7,67% vakantiegeld, dat onmiddellijk samen met het loon wordt uitbetaald.

Maximumloon voor flexi-job in koelnijverheid

Werkgevers hebben de mogelijkheid om een hoger loon toe te kennen dan het minimum. Het maximale flexi-loon bedraagt, conform de algemene regelgeving, 150% van het minimumloon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies.

Premies voor flexi-jobbers in koelnijverheid

In de koelnijverheid kunnen werknemers recht hebben op bijkomende premies wanneer aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan. Zo wordt nachtarbeid tussen 20.00 en 6.00 uur gecompenseerd met een premie. Daarnaast bestaat er een koudepremie voor werkzaamheden die plaatsvinden bij temperaturen lager dan 8 °C.

Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in koelnijverheid

Het al dan niet toekennen van maaltijdcheques hangt af van het beleid van de onderneming. Flexi-jobbers en jobstudenten hebben recht op maaltijdcheques wanneer deze ook worden toegekend aan vaste werknemers.

Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in koelnijverheid?

Binnen PC 118.15 mogen flexi-jobbers per werkdag minimaal 3 uur en maximaal 9 uur werken. Een flexi-contract moet steeds worden opgesteld voor een minimumduur van 3 uur. Prestaties boven 9 uur per dag geven recht op een overurenvergoeding.

Wat is het loon voor een jobstudent in koelnijverheid?

Het loon van jobstudenten is afhankelijk van hun leeftijd en de functie die zij uitoefenen. Binnen PC 118.15 ontvangen jobstudenten een leeftijdsgebonden percentage van het geldende baremaloon.