Industrie du froid (CP 118.15)

Les flexi-jobs sont-ils autorisés dans la CP 118.15 ?

Les flexi-jobs ne sont pour l'instant pas autorisés dans le secteur de la restauration, mais ils le seront probablement à partir du 1er juillet 2026.

Le 1er juillet, le système flexi sera étendu à tous les secteurs, à l'exception de ceux qui s'en désinscrivent explicitement via une « opt-out ». Si la CP 118.15 ne fait pas usage de l'opt-out (et participe donc au système flexi), les règles ci-dessous s'appliqueront.

Quel est le salaire d'un flexi-job dans le secteur du froid ?

Les barèmes salariaux minimaux et horaires au sein de la CP 118.15 sont adaptés chaque année par indexation. La dernière indexation salariale est entrée en vigueur le 1er janvier 2026.

Salaire minimum pour un flexi-job dans le secteur du froid

Le salaire minimum pour les flexi-jobbers dans le secteur du froid est égal au salaire barémique sectoriel. En outre, les flexi-jobbers reçoivent 7,67 % de pécule de vacances, qui est versé immédiatement avec le salaire.

Salaire maximum pour un flexi-job dans le secteur du froid

Les employeurs ont la possibilité d'accorder un salaire supérieur au minimum. Conformément à la réglementation générale, le salaire flexi maximum s'élève à 150 % du salaire minimum, y compris les congés payés et les primes éventuelles.

Primes pour les flexi-jobbers dans le secteur du froid

Dans le secteur du froid, les travailleurs peuvent avoir droit à des primes supplémentaires si certaines conditions sont remplies. Ainsi, le travail de nuit entre 20h00 et 6h00 est compensé par une prime. Il existe également une prime de froid pour les travaux effectués à des températures inférieures à 8 °C.

Chèques-repas pour les flexi-jobbers dans le secteur du froid

L'octroi ou non de chèques-repas dépend de la politique de l'entreprise. Les flexi-jobbers et les étudiants jobistes ont droit à des chèques-repas lorsque ceux-ci sont également accordés aux travailleurs permanents.

Combien d'heures les flexi-jobbers peuvent-ils travailler dans le secteur du froid ?

Dans le cadre de la CP 118.15, les flexi-jobbers peuvent travailler au minimum 3 heures et au maximum 9 heures par jour ouvrable. Un contrat flexi doit toujours être établi pour une durée minimale de 3 heures. Les prestations supérieures à 9 heures par jour donnent droit à une indemnité pour heures supplémentaires.

Quel est le salaire d'un étudiant dans le secteur du froid ?

Le salaire des étudiants jobistes dépend de leur âge et de la fonction qu'ils exercent. Dans le cadre de la CP 118.15, les étudiants jobistes reçoivent un pourcentage du salaire barémique en vigueur en fonction de leur âge.