Flexi-jobs in olie- en margarinefabrieken (PC 118.13)
PC 118.13 is het paritair comité voor olie- en margarinefabrieken. Het is een subcomité van PC 118: het paritair comité voor de voedingsnijverheid. Binnen deze sector zijn uiteenlopende functies beschikbaar. Werknemers kunnen terechtkomen in productieafdelingen, maar ook in logistieke processen of in de opvolging van kwaliteit en veiligheid.
Hieronder vind je alle informatie over lonen, premies en arbeidsduur die van toepassing zijn voor flexi-jobbers, jobstudenten en reguliere bijverdieners in PC 118.13.
Mogen flexi-jobs in PC 118.13?
Flexi-jobs in olie- en margarinefabrieken zijn voorlopig niet toegelaten, maar worden waarschijnlijk mogelijk vanaf 1 juli 2026.
Op 1 juli wordt het flexi-systeem uitgebreid naar alle sectoren, behalve naar de sectoren die zich expliciet uitschrijven via een “opt-out”. Indien PC 118.13 geen gebruik maakt van de opt-out (en dus meestapt in het flexi-systeem), zullen onderstaande regels gelden.
Wat is het loon voor een flexi-job in olie- en margarinefabrieken?
Binnen PC 118.13 worden de lonen jaarlijks aangepast volgens de index. De meest recente aanpassing vond plaats op 1 januari 2026.
Minimumloon voor flexi-job in olie- en margarinefabrieken
Het loon van een flexi-jobber in olie- en margarinefabrieken is minimaal gelijk aan het geldende baremaloon (het sectorale minimumloon). Daarnaast wordt 7,67% vakantiegeld toegekend, dat samen met het loon wordt uitbetaald.
Maximumloon voor flexi-job in olie- en margarinefabrieken
Werkgevers kunnen afwijken van het minimum en een hoger loon aanbieden. Het maximaal toegelaten flexi-loon in olie- en margarinefabrieken bedraagt 150% van het minimumloon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies.
Premies voor flexi-jobbers in olie- en margarinefabrieken?
Naast het basisloon kunnen werknemers in olie- en margarinefabrieken aanspraak maken op aanvullende vergoedingen. Nachtprestaties tussen 20 en 6 uur geven recht op een premie. Daarnaast bestaat er een koudepremie voor werknemers die actief zijn in werkomstandigheden onder de 8 °C.
Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in olie- en margarinefabrieken?
Het toekennen van maaltijdcheques is geen algemene verplichting in olie- en margarinefabrieken. Wanneer een bedrijf maaltijdcheques voorziet voor vaste medewerkers, geldt ditzelfde recht ook voor flexi-jobbers en jobstudenten.
Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in olie- en margarinefabrieken?
Flexi-jobbers binnen PC 118.13 mogen per werkdag minimaal 3 uur en maximaal 9 uur worden ingezet. Elk flexi-contract moet dus minstens 3 uur omvatten. Wanneer een flexi-jobber meer dan 9 uur per dag werkt, is een overurenvergoeding van toepassing.
Wat is het loon voor een jobstudent in olie- en margarinefabrieken?
Het loon van jobstudenten wordt bepaald door zowel leeftijd als functie-inhoud. Binnen PC 118.13 ontvangen jobstudenten een deel van het baremaloon, afhankelijk van hun leeftijd.
| Leeftijd | Percentage baremaloon |
|---|---|
| 18 jaar en ouder | 90% |
| 17 jaar | 80% |
| 16 jaar | 70% |
| 15 jaar | 60% |