Flexi-jobs in olie- en margarinefabrieken (PC 118.13)

Mogen flexi-jobs in PC 118.13?

Flexi-jobs in olie- en margarinefabrieken zijn mogelijk sinds 1 juli 2026. Op die datum werd het flexi-systeem uitgebreid naar alle sectoren, behalve de sectoren die zich via een "opt-out" uitschrijven uit het systeem.

Ieder paritair comité kan wel nog kiezen voor een opt-out, maar die zal niet meteen in werking treden. Voor 2026 geldt een tijdelijke overgangsregeling: paritaire comités die ten laatste op 30 september 2026 een opt-out aanvragen bij de RSZ, zullen op 1 januari 2027 uit het flexi-systeem stappen. Dat betekent dat flexi-jobs tot dan wél mogelijk zijn. Vanaf 2027 gebeuren de opt-outs en eventuele navolgende opt-ins op jaarbasis, dus telkens met inwerkingtreding op 1 januari.

Voorlopig heeft PC 118.13 géén opt-out gevraagd. Flexi-jobs zijn er dus mogelijk. 

Wat is het loon voor een flexi-job in olie- en margarinefabrieken?

Binnen PC 118.13 worden de lonen jaarlijks aangepast volgens de index. De meest recente aanpassing vond plaats op 1 januari 2026.

Minimumloon voor flexi-job in olie- en margarinefabrieken

Het loon van een flexi-jobber in olie- en margarinefabrieken is minimaal gelijk aan het geldende baremaloon (het sectorale minimumloon). Daarnaast wordt 7,67% vakantiegeld toegekend, dat samen met het loon wordt uitbetaald.

Maximumloon voor flexi-job in olie- en margarinefabrieken

Werkgevers kunnen afwijken van het minimum en een hoger loon aanbieden. Het maximaal toegelaten flexi-loon in olie- en margarinefabrieken bedraagt 150% van het minimumloon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies.

Premies voor flexi-jobbers in olie- en margarinefabrieken?

Naast het basisloon kunnen werknemers in olie- en margarinefabrieken aanspraak maken op aanvullende vergoedingen. Nachtprestaties tussen 20 en 6 uur geven recht op een premie. Daarnaast bestaat er een koudepremie voor werknemers die actief zijn in werkomstandigheden onder de 8 °C.

Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in olie- en margarinefabrieken?

Het toekennen van maaltijdcheques is geen algemene verplichting in olie- en margarinefabrieken. Wanneer een bedrijf maaltijdcheques voorziet voor vaste medewerkers, geldt ditzelfde recht ook voor flexi-jobbers en jobstudenten.

Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in olie- en margarinefabrieken?

Flexi-jobbers binnen PC 118.13 mogen per werkdag minimaal 3 uur en maximaal 9 uur worden ingezet. Elk flexi-contract moet dus minstens 3 uur omvatten. Wanneer een flexi-jobber meer dan 9 uur per dag werkt, is een overurenvergoeding van toepassing.

Wat is het loon voor een jobstudent in olie- en margarinefabrieken?

Het loon van jobstudenten wordt bepaald door zowel leeftijd als functie-inhoud. Binnen PC 118.13 ontvangen jobstudenten een deel van het baremaloon, afhankelijk van hun leeftijd.