Huileries et margarineries (CP 118.13)

Les flexi-jobs sont-ils autorisés dans la CP 118.13 ?

Les flexi-jobs dans les usines d'huile et de margarine ne sont pour l'instant pas autorisés, mais le seront probablement à partir du 1er juillet 2026.

Le 1er juillet, le système flexi sera étendu à tous les secteurs, à l'exception de ceux qui s'en désinscrivent explicitement via une « opt-out ». Si la CP 118.13 ne fait pas usage de l'opt-out (et adhère donc au système flexi), les règles ci-dessous s'appliqueront.

Quel est le salaire d'un flexi-job dans les usines d'huile et de margarine ?

Au sein de la CP 118.13, les salaires sont adaptés chaque année en fonction de l'indice. La dernière adaptation a eu lieu le 1er janvier 2026.

Salaire minimum pour un emploi flexible dans les usines d'huile et de margarine

Le salaire d'un flexi-jobber dans les usines d'huile et de margarine est au moins égal au salaire barème en vigueur (le salaire minimum sectoriel). En outre, une prime de vacances de 7,67 % est accordée, qui est versée en même temps que le salaire.

Salaire maximum pour les emplois flexibles dans les usines d'huile et de margarine

Les employeurs peuvent s'écarter du minimum et proposer un salaire plus élevé. Le salaire flexible maximum autorisé dans les usines d'huile et de margarine s'élève à 150 % du salaire minimum, y compris les primes de vacances et les éventuelles primes.

Primes pour les flexi-jobbers dans les usines d'huile et de margarine ?

Outre le salaire de base, les travailleurs des usines d'huile et de margarine peuvent prétendre à des indemnités complémentaires. Les prestations de nuit entre 20 h et 6 h donnent droit à une prime. Il existe également une prime de froid pour les travailleurs qui travaillent dans des conditions de travail inférieures à 8 °C.

Chèques-repas pour les flexi-jobbers dans les usines d'huile et de margarine ?

L'octroi de chèques-repas n'est pas une obligation générale dans les usines d'huile et de margarine. Si une entreprise fournit des chèques-repas à ses employés permanents, ce droit s'applique également aux flexi-jobbers et aux étudiants jobistes.

Combien d'heures les flexi-jobbers peuvent-ils travailler dans les usines d'huile et de margarine ?

Les flexi-jobbers relevant de la CP 118.13 peuvent être engagés pour un minimum de 3 heures et un maximum de 9 heures par jour ouvrable. Chaque contrat flexi doit donc comprendre au moins 3 heures. Lorsqu'un flexi-jobber travaille plus de 9 heures par jour, une indemnité pour heures supplémentaires s'applique.

Quel est le salaire d'un étudiant dans les usines d'huile et de margarine ?

Le salaire des étudiants jobistes est déterminé à la fois par leur âge et par le contenu de leur fonction. Dans le cadre de la CP 118.13, les étudiants jobistes reçoivent une partie du salaire barémique, en fonction de leur âge.