Flexi-jobs in koekjesfabrieken en industriële banketbakkerijen (PC 118.05)

Mogen flexi-jobs in PC 118.05?

Flexi-jobs in koekjesfabrieken en industriële bakkerijen zijn mogelijk sinds 1 juli 2026. Op die datum werd het flexi-systeem uitgebreid naar alle sectoren, behalve de sectoren die zich via een "opt-out" uitschrijven uit het systeem.

Ieder paritair comité kan wel nog kiezen voor een opt-out, maar die zal niet meteen in werking treden. Voor 2026 geldt een tijdelijke overgangsregeling: paritaire comités die ten laatste op 30 september 2026 een opt-out aanvragen bij de RSZ, zullen op 1 januari 2027 uit het flexi-systeem stappen. Dat betekent dat flexi-jobs tot dan wél mogelijk zijn. Vanaf 2027 gebeuren de opt-outs en eventuele navolgende opt-ins op jaarbasis, dus telkens met inwerkingtreding op 1 januari.

Voorlopig heeft PC 118.05 géén opt-out gevraagd. Flexi-jobs zijn er dus mogelijk. 

Wat is het loon voor een flexi-job in koekjesfabrieken en industriële banketbakkerijen?

De minimum- en uurlonen binnen PC 118.05 worden elk jaar aangepast via indexering. De meest recente indexatie trad in werking op 1 januari 2026.

Minimumloon voor flexi-job in koekjesfabrieken en industriële banketbakkerijen

Het minimumloon voor flexi-jobbers stemt overeen met het sectorale baremaloon. Bovenop dit loon ontvangen flexi-jobbers 7,67% vakantiegeld, dat onmiddellijk samen met het loon wordt uitbetaald.

Maximumloon voor flexi-job in koekjesfabrieken en industriële banketbakkerijen

Werkgevers kunnen ervoor kiezen om een hoger loon toe te kennen. Het maximale flexi-loon bedraagt, zoals wettelijk vastgelegd, 150% van het minimumloon, inclusief eventuele premies en vakantiegeld.

Premies voor flexi-jobbers in koekjesfabrieken en industriële banketbakkerijen

Onder bepaalde omstandigheden hebben werknemers in koekjesfabrieken en industriële banketbakkerijen recht op bijkomende premies. Zo wordt nachtwerk tussen 20.00 en 6.00 uur vergoed met een premie. Daarnaast bestaat er een koudepremie voor wie werkt bij temperaturen onder 8 °C.

Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in koekjesfabrieken en industriële banketbakkerijen

Of maaltijdcheques worden toegekend, hangt af van het beleid van het bedrijf. Flexi-jobbers en jobstudenten hebben hier recht op wanneer maaltijdcheques ook worden voorzien voor vaste medewerkers.

Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in koekjesfabrieken en industriële banketbakkerijen?

Flexi-jobbers binnen PC 118.05 mogen per dag minimaal 3 en maximaal 9 uur werken. Het flexi-contract moet telkens minstens 3 uur omvatten. Bij prestaties van meer dan 9 uur per dag ontstaat recht op een vergoeding voor overuren.

Wat is het loon voor een jobstudent in koekjesfabrieken en industriële banketbakkerijen?

Het loon van jobstudenten varieert in functie van leeftijd en uitgeoefende taak. Binnen PC 118.05 ontvangen jobstudenten jonger dan 18 jaar een percentage van het baremaloon, dat toeneemt met de leeftijd.