Flexi-jobs in koekjesfabrieken en industriële banketbakkerijen (PC 118.05)
Flexi-jobs zijn momenteel niet mogelijk in PC 118.05.
PC 118.05 is het paritair comité voor koekjes-, industriële banketbakkerijen, beschuitfabrieken, peperkoek, jodenpaasbrood, speculaas. Het is een subcomité van PC 118: het paritair comité voor de voedingsnijverheid. In deze subsector zijn er diverse tewerkstellingsmogelijkheden. Werknemers kunnen worden ingezet in productieafdelingen, maar ook in logistieke functies of kwaliteitsbewaking.
Hieronder vind je alle informatie over lonen, premies en arbeidsduur die van toepassing zijn voor flexi-jobbers, jobstudenten en reguliere bijverdieners in PC 118.05.
Mogen flexi-jobs in PC 118.05?
Flexi-jobs in koekjesfabrieken en industriële bakkerijen zijn voorlopig niet toegelaten, maar worden waarschijnlijk mogelijk vanaf 1 juli 2026.
Op 1 juli wordt het flexi-systeem uitgebreid naar alle sectoren, behalve naar de sectoren die zich expliciet uitschrijven via een “opt-out”. Indien PC 118.05 geen gebruik maakt van de opt-out (en dus meegaat in het flexi-systeem), zullen onderstaande regels gelden.
Wat is het loon voor een flexi-job in koekjesfabrieken en industriële banketbakkerijen?
De minimum- en uurlonen binnen PC 118.05 worden elk jaar aangepast via indexering. De meest recente indexatie trad in werking op 1 januari 2026.
Minimumloon voor flexi-job in koekjesfabrieken en industriële banketbakkerijen
Het minimumloon voor flexi-jobbers stemt overeen met het sectorale baremaloon. Bovenop dit loon ontvangen flexi-jobbers 7,67% vakantiegeld, dat onmiddellijk samen met het loon wordt uitbetaald.
Maximumloon voor flexi-job in koekjesfabrieken en industriële banketbakkerijen
Werkgevers kunnen ervoor kiezen om een hoger loon toe te kennen. Het maximale flexi-loon bedraagt, zoals wettelijk vastgelegd, 150% van het minimumloon, inclusief eventuele premies en vakantiegeld.
Premies voor flexi-jobbers in koekjesfabrieken en industriële banketbakkerijen
Onder bepaalde omstandigheden hebben werknemers in koekjesfabrieken en industriële banketbakkerijen recht op bijkomende premies. Zo wordt nachtwerk tussen 20.00 en 6.00 uur vergoed met een premie. Daarnaast bestaat er een koudepremie voor wie werkt bij temperaturen onder 8 °C.
Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in koekjesfabrieken en industriële banketbakkerijen
Of maaltijdcheques worden toegekend, hangt af van het beleid van het bedrijf. Flexi-jobbers en jobstudenten hebben hier recht op wanneer maaltijdcheques ook worden voorzien voor vaste medewerkers.
Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in koekjesfabrieken en industriële banketbakkerijen?
Flexi-jobbers binnen PC 118.05 mogen per dag minimaal 3 en maximaal 9 uur werken. Het flexi-contract moet telkens minstens 3 uur omvatten. Bij prestaties van meer dan 9 uur per dag ontstaat recht op een vergoeding voor overuren.
Wat is het loon voor een jobstudent in koekjesfabrieken en industriële banketbakkerijen?
Het loon van jobstudenten varieert in functie van leeftijd en uitgeoefende taak. Binnen PC 118.05 ontvangen jobstudenten jonger dan 18 jaar een percentage van het baremaloon, dat toeneemt met de leeftijd.
| Leeftijd | Percentage baremaloon |
|---|---|
| 18 jaar en ouder | 90% |
| 17 jaar | 80% |
| 16 jaar | 70% |
| 15 jaar | 60% |