Maalderijen en roggebloem (PC 118.01)

Mogen flexi-jobs in PC 118.01?

Flexi-jobs in de maalderijen zijn mogelijk sinds 1 juli 2026. Op die datum werd het flexi-systeem uitgebreid naar alle sectoren, behalve de sectoren die zich via een "opt-out" uitschrijven uit het systeem.

Ieder paritair comité kan wel nog kiezen voor een opt-out, maar die zal niet meteen in werking treden. Voor 2026 geldt een tijdelijke overgangsregeling: paritaire comités die ten laatste op 30 september 2026 een opt-out aanvragen bij de RSZ, zullen op 1 januari 2027 uit het flexi-systeem stappen. Dat betekent dat flexi-jobs tot dan wél mogelijk zijn. Vanaf 2027 gebeuren de opt-outs en eventuele navolgende opt-ins op jaarbasis, dus telkens met inwerkingtreding op 1 januari.

Voorlopig heeft PC 118.01 géén opt-out gevraagd. Flexi-jobs zijn er dus mogelijk. 

Wat is het loon voor een flexi-job in maalderijen?

In PC 118.01 worden de uur- en minimumlonen jaarlijks geïndexeerd. De laatste indexatie was op 1 januari 2026.

Minimumloon voor flexi-job in maalderijen

Flexi-jobbers in maalderijen hebben recht op het wettelijke minimumloon van de sector, ook bekend als het baremaloon. Bovenop dat loon krijgen flexi’s 7,67% vakantiegeld, dat meteen samen met het loon wordt uitbetaald.

Maximumloon voor flexi-job in maalderijen

Het is toegelaten om flexi-jobbers meer te betalen dan het wettelijke minimumloon. In maalderijen mogen werkgevers maximaal 150% van het flexi-loon (incl. premies en vakantiegeld) uitbetalen.

Premies voor flexi-jobbers in maalderijen

Flexi-jobbers hebben recht op premies wanneer aan specifieke voorwaarden voldaan wordt. Zo kan een nachtpremie uitbetaald worden voor werk tussen 20 uur en 6 uur. Verder is er een koudepremie wanneer de temperatuur zakt onder 8 °C.

Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in maalderijen

In maalderijen gelden geen algemene regels over maaltijdcheques. Bedrijven kunnen zelf kiezen of ze die extra vergoeding uitbetalen of niet. Let wel: wanneer vaste medewerkers van een bedrijf maaltijdcheques krijgen, hebben ook flexi-jobbers en jobstudenten er recht op.

Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in maalderijen?

Een flexi-jobber moet in PC 118.01 rekening houden met bepaalde regels rond arbeidsduur. Zo is er een minimumgrens van 3 uur per dag: de shift op een flexi-contract moet minimaal 3 uur zijn. De maximumgrens is 9 uur per dag. Wanneer flexi-jobbers langer dan 9 uur per dag werken, hebben ze recht op een overurenvergoeding.

Wat is het loon voor een jobstudent in maalderijen?

Het loon van een jobstudent wordt bepaald door hun leeftijd en functie. Jobstudenten die in PC 118.01 werken en jonger zijn dan 18 jaar, krijgen een percentage van het baremaloon (dat toeneemt naarmate ze ouder worden).