Maalderijen en roggebloem (PC 118.01)
PC 118.01 is het paritair comité voor maalderijen en roggebloem. Het is een subcomité van PC 118: het paritair comité voor de voedingsnijverheid. In deze subsector kunnen werknemers aan de slag in verschillende functies. Dat kan als arbeiders in de maalderij (verantwoordelijk voor het malen van granen, verwerken van bijproducten en controle) of als technici (onderhoud van machines, kwaliteitscontrole of logistiek).
Hieronder vind je alle informatie over lonen, premies en arbeidsduur die van toepassing zijn voor flexi-jobbers, jobstudenten en reguliere bijverdieners in PC 118.01.
Mogen flexi-jobs in PC 118.01?
Flexi-jobs in de maalderijen zijn momenteel niet toegelaten, maar worden waarschijnlijk mogelijk vanaf 1 juli 2026.
Op 1 juli wordt het flexi-systeem uitgebreid naar alle sectoren, behalve naar de sectoren die zich expliciet uitschrijven via een “opt-out”. Indien PC 118.01 geen gebruik maakt van de opt-out (en dus deelneemt aan het flexi-systeem), zullen onderstaande regels gelden.
Wat is het loon voor een flexi-job in maalderijen?
In PC 118.01 worden de uur- en minimumlonen jaarlijks geïndexeerd. De laatste indexatie was op 1 januari 2026.
Minimumloon voor flexi-job in maalderijen
Flexi-jobbers in maalderijen hebben recht op het wettelijke minimumloon van de sector, ook bekend als het baremaloon. Bovenop dat loon krijgen flexi’s 7,67% vakantiegeld, dat meteen samen met het loon wordt uitbetaald.
Maximumloon voor flexi-job in maalderijen
Het is toegelaten om flexi-jobbers meer te betalen dan het wettelijke minimumloon. In maalderijen mogen werkgevers maximaal 150% van het flexi-loon (incl. premies en vakantiegeld) uitbetalen.
Premies voor flexi-jobbers in maalderijen
Flexi-jobbers hebben recht op premies wanneer aan specifieke voorwaarden voldaan wordt. Zo kan een nachtpremie uitbetaald worden voor werk tussen 20 uur en 6 uur. Verder is er een koudepremie wanneer de temperatuur zakt onder 8 °C.
Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in maalderijen
In maalderijen gelden geen algemene regels over maaltijdcheques. Bedrijven kunnen zelf kiezen of ze die extra vergoeding uitbetalen of niet. Let wel: wanneer vaste medewerkers van een bedrijf maaltijdcheques krijgen, hebben ook flexi-jobbers en jobstudenten er recht op.
Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in maalderijen?
Een flexi-jobber moet in PC 118.01 rekening houden met bepaalde regels rond arbeidsduur. Zo is er een minimumgrens van 3 uur per dag: de shift op een flexi-contract moet minimaal 3 uur zijn. De maximumgrens is 9 uur per dag. Wanneer flexi-jobbers langer dan 9 uur per dag werken, hebben ze recht op een overurenvergoeding.
Wat is het loon voor een jobstudent in maalderijen?
Het loon van een jobstudent wordt bepaald door hun leeftijd en functie. Jobstudenten die in PC 118.01 werken en jonger zijn dan 18 jaar, krijgen een percentage van het baremaloon (dat toeneemt naarmate ze ouder worden).
| Leeftijd | Percentage baremaloon |
|---|---|
| 18 jaar en ouder | 90% |
| 17 jaar | 80% |
| 16 jaar | 70% |
| 15 jaar | 60% |