Bicommunautaire gezondheidsinrichtingen en -diensten (PC 330.02)

Mogen flexi-jobs in PC 330.02?

Ja, flexi-jobs zijn toegelaten in PC 330.02, maar nooit in zorgfuncties.

Flexi-jobs zijn enkel mogelijk wanneer de werkgever actief is binnen één van de volgende NACE-codes:

• 86.101 – Algemene ziekenhuizen (m.u.v. geriatrische en gespecialiseerde ziekenhuizen)
• 86.102 – Geriatrische ziekenhuizen
• 86.103 – Gespecialiseerde ziekenhuizen
• 86.104 – Psychiatrische ziekenhuizen
• 86.109 – Overige hospitalisatiediensten
• 86.210 – Huisartspraktijken
• 86.220 – Medisch specialisten
• 86.230 – Tandartspraktijken
• 86.910 – Medische beeldvorming en medische laboratoria
• 86.920 – Patiëntenvervoer per ambulance
• 86.940 – Verpleegkundigen en verloskundigen
• 86.951 – Kinesitherapie
• 86.952 – Ergotherapie
• 86.959 – Andere ambulante revalidatieactiviteiten
• 86.991 – Mondzorg (m.u.v. tandartsactiviteiten)
• 86.993 – Oogzorg
• 86.994 – Voetzorg en voetproblematiek
• 86.995 – Voedingsactiviteiten
• 86.996 – Logopedie
• 86.999 – Overige activiteiten menselijke gezondheidszorg, n.e.g.
• 87.101 – Rust- en verzorgingstehuizen
• 87.109 – Overige verpleeginstellingen met huisvesting
• 87.203 – Instellingen met huisvesting voor personen met psychiatrische problemen
• 87.205 – Beschut wonen voor personen met psychiatrische problemen
• 87.301 – Rusthuizen voor ouderen (R.O.B.)
• 87.302 – Serviceflats voor ouderen
• 88.102 – Dag- en dienstencentra voor ouderen

Belangrijke beperking: zorgfuncties zijn uitgesloten.

Flexi-jobs zijn nooit toegelaten voor zorgfuncties. Dit betekent dat functies die onder een erkend gezondheidszorgberoep vallen, zoals verpleegkundige, zorgkundige, arts of kinesitherapeut, niet door een flexi-jobber mogen worden uitgeoefend.

Een flexi-job binnen PC 330.02 zal dus altijd praktisch, logistiek, ondersteunend of administratief van aard zijn.

Wat is het loon voor een flexi-job in PC 330.02?

De sectorale minimumlonen en reële uurlonen binnen PC 330.02 worden geïndexeerd volgens de geldende afspraken binnen de zorgsector.

Minimumloon voor flexi-job in PC 330.02

Een flexi-jobber in PC 330.02 heeft recht op het sectorale baremaloon van de functie waarin gewerkt wordt.

Daarnaast ontvangt een flexi-jobber 7,67% vakantiegeld, dat onmiddellijk samen met het loon wordt uitbetaald.

Maximumloon voor flexi-job in PC 330.02

Werkgevers mogen hun flexi-jobbers meer betalen dan het minimumloon. Het maximumloon bedraagt 150% van het flexi-loon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies.

Premies voor flexi-jobbers in PC 330.02

Binnen PC 330.02 bestaan er premies voor specifieke prestaties. Zo geldt er een toeslag voor nachtarbeid tussen 20 uur en 6 uur. Daarnaast zijn er premies voorzien voor werk op zon- en feestdagen.

Flexi-jobbers hebben recht op dezelfde premies als vaste werknemers in gelijkaardige functies, voor zover aan de voorwaarden voldaan is.

Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in PC 330.02

Flexi-jobbers en jobstudenten hebben recht op maaltijdcheques wanneer het bedrijf deze ook toekent aan vaste medewerkers. Het recht op maaltijdcheques wordt dus op ondernemingsniveau bepaald.

Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in PC 330.02?

Een flexi-contract moet steeds worden afgesloten voor een minimale duur van 3 uur per shift. Per werkdag mag een flexi-jobber maximaal 9 uur werken. Bij overschrijding van deze daggrens is in principe een overurenvergoeding verschuldigd volgens de geldende arbeidsregels.

Wat is het loon voor een jobstudent in PC 330.02?

Het loon van een jobstudent is afhankelijk van de functie die wordt uitgeoefend.

Een jobstudent in PC 330.02 heeft altijd recht op 100% van het sectorale baremaloon, ongeacht de leeftijd van de student.