Privé-ziekenhuizen en psychiatrische verzorgingstehuizen (PC 330.01.10)

Mogen flexi-jobs in PC 330.01.10?

Ja, flexi-jobs zijn toegelaten in PC 330.01.10, maar nooit in zorgfuncties.

Flexi-jobs zijn enkel mogelijk wanneer de werkgever actief is binnen één van de volgende NACE-codes:

• 86.101 – Algemene ziekenhuizen (m.u.v. geriatrische en gespecialiseerde ziekenhuizen)
• 86.102 – Geriatrische ziekenhuizen
• 86.103 – Gespecialiseerde ziekenhuizen
• 86.104 – Psychiatrische ziekenhuizen
• 86.109 – Overige hospitalisatiediensten
• 86.210 – Huisartspraktijken
• 86.220 – Medisch specialisten
• 86.230 – Tandartspraktijken
• 86.910 – Medische beeldvorming en medische laboratoria
• 86.920 – Patiëntenvervoer per ambulance
• 86.940 – Verpleegkundigen en verloskundigen
• 86.951 – Kinesitherapie
• 86.952 – Ergotherapie
• 86.959 – Andere ambulante revalidatieactiviteiten
• 86.991 – Mondzorg (m.u.v. tandartsactiviteiten)
• 86.993 – Oogzorg
• 86.994 – Voetzorg en voetproblematiek
• 86.995 – Voedingsactiviteiten
• 86.996 – Logopedie
• 86.999 – Overige activiteiten menselijke gezondheidszorg, n.e.g.
• 87.101 – Rust- en verzorgingstehuizen
• 87.109 – Overige verpleeginstellingen met huisvesting
• 87.203 – Instellingen met huisvesting voor personen met psychiatrische problemen
• 87.205 – Beschut wonen voor personen met psychiatrische problemen
• 87.301 – Rusthuizen voor ouderen (R.O.B.)
• 87.302 – Serviceflats voor ouderen
• 88.102 – Dag- en dienstencentra voor ouderen

Sinds 1 juli 2026 kunnen ook zorgfuncties via een flexi-job uitgevoerd worden, uiteraard op voorwaarde dat de flexi-jobber beschikt over de vereiste diploma's en kwalificaties. Een vacature voor verzorgende functies is dus ook weggelegd flexi-jobbers. Ook een flexi-job als verpleegkundige is sinds kort mogelijk. 

Wat is het loon voor een flexi-job in privé-ziekenhuizen?

De sectorale minimumlonen en reële uurlonen binnen PC 330.01.10 worden geïndexeerd volgens de geldende afspraken binnen de zorgsector.

Minimumloon voor flexi-job in privé-ziekenhuizen

Een flexi-jobber in PC 330.01.10 heeft recht op het sectorale baremaloon van de functie waarin gewerkt wordt.

Daarnaast ontvangt een flexi-jobber 7,67% vakantiegeld, dat onmiddellijk samen met het loon wordt uitbetaald.

Maximumloon voor flexi-job in privé-ziekenhuizen

Werkgevers mogen hun flexi-jobbers meer betalen dan het minimumloon. Het maximumloon bedraagt 150% van het flexi-loon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies.

Premies voor flexi-jobbers in privé-ziekenhuizen

Binnen PC 330.01.10 bestaan er premies voor specifieke prestaties. Zo geldt er een toeslag voor nachtarbeid tussen 20 uur en 6 uur. Daarnaast zijn er premies voorzien voor werk op zon- en feestdagen.

Flexi-jobbers hebben recht op dezelfde premies als vaste werknemers in gelijkaardige functies, voor zover aan de voorwaarden voldaan is.

Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in privé-ziekenhuizen

Flexi-jobbers en jobstudenten hebben recht op maaltijdcheques wanneer het bedrijf deze ook toekent aan vaste medewerkers. Het recht op maaltijdcheques wordt dus op ondernemingsniveau bepaald.

Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in privé-ziekenhuizen?

Een flexi-contract moet steeds worden afgesloten voor een minimale duur van 3 uur per shift. Per werkdag mag een flexi-jobber maximaal 9 uur werken. Bij overschrijding van deze daggrens is in principe een overurenvergoeding verschuldigd volgens de geldende arbeidsregels.

Wat is het loon voor een jobstudent in privé-ziekenhuizen?

Het loon van een jobstudent is afhankelijk van de functie die wordt uitgeoefend.

Een jobstudent in PC 330.01.10 heeft altijd recht op 100% van het sectorale baremaloon, ongeacht de leeftijd van de student.