Socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap (PC 329.01)
PC 329.01 is het paritair subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap. Dit subcomité maakt deel uit van het overkoepelende PC 329, dat betrekking heeft op de brede socioculturele sector.
Het subcomité 329.01 is van toepassing op organisaties die actief zijn in cultuur, jeugdwerk, vorming en maatschappelijke dienstverlening binnen de Vlaamse Gemeenschap. Werknemers zijn er actief in zowel inhoudelijke, educatieve als administratieve functies.
Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste bepalingen rond flexi-jobs, jobstudenten, lonen en arbeidsduur binnen PC 329.01.
Mogen flexi-jobs in PC 329.01?
Ja, maar enkel onder strikte voorwaarden. Flexi-jobs in de culturele sector, of flexi-jobs in de sociale sector zijn mogelijk wanneer:
- De flexi-jobber een functie uitoefent die verbonden is één van de volgende NACE-codes: 90.201, 90.202, 90.392, 90.393, 90.399, 90.111, 90.112, 90.120, 90.130, 91.300, 90.311, 90.312, 82.300, 93.199, 77.222, 77.223, 77.392, 77.399.
- De flexi-jobber een functie uitoefent die rechtstreeks verband houdt met de organisatie van een evenement.
- De werkgever moet als NACE-hoofdcode bij de RSZ één van de volgende codes hebben: 90.201, 90.202, 90.392, 90.393, 90.399, 90.111, 90.112, 90.120, 90.130, 91.300, 90.311, 90.312, 82.300, 93.199, 77.222, 77.223, 77.392, 77.399.
Wanneer aan die voorwaarden voldaan is, gelden onderstaande regels.
Wat is het loon voor een flexi-job in de sociale-culturele sector?
De lonen binnen PC 329.01 worden bepaald op basis van sectorale barema’s en worden periodiek aangepast via indexering.
Minimumloon voor flexi-job in de socio-culturele sector
Een flexi-jobber ontvangt het baremaloon dat geldt voor de functie waarin gewerkt wordt binnen de sector.
Daarnaast heeft een flexi-jobber recht op 7,67% vakantiegeld, dat samen met het loon wordt uitbetaald.
Maximumloon voor flexi-job in de socio-culturele sector
Werkgevers kunnen een hoger loon toekennen dan het sectorale minimum. Het maximale flexi-loon bedraagt 150% van het baremaloon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies.
Premies voor flexi-jobbers in de socio-culturele sector
Binnen PC 329.01 kunnen bijkomende vergoedingen toegekend worden afhankelijk van de prestaties. Zo bestaan er premies voor nachtarbeid tussen 22 uur en 6 uur en voor werk op zon- en feestdagen.
Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in de socio-culturele sector
Maaltijdcheques worden toegekend wanneer dit ook het geval is voor vaste medewerkers binnen de organisatie. In dat geval hebben flexi-jobbers en jobstudenten hier eveneens recht op.
Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in de socio-culturele sector?
Binnen PC 329.01 geldt een minimale arbeidsduur van 3 uur per shift. De maximale arbeidsduur bedraagt 9 uur per dag. Wanneer deze grens overschreden wordt, is er sprake van overuren waarvoor een toeslag geldt.
Wat is het loon voor een jobstudent in de socio-culturele sector?
Het loon van jobstudenten binnen PC 329.01 is afhankelijk van de leeftijd. Studenten ontvangen het baremaloon, tenzij ze jonger zijn dan 21 jaar. In dat geval wordt een percentage van het baremaloon toegepast.
| Leeftijd | Percentage baremaloon |
|---|---|
| 20 jaar | 90% |
| 19 jaar | 85% |
| 18 jaar | 79% |
| 17 jaar | 73% |
| 16 jaar | 67% |