Beschutte werkplaatsen en sociale werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap (PC 327.01)

Mogen flexi-jobs in PC 327.01?

Flexi-jobs in maatwerkbedrijven zijn mogelijk sinds 1 juli 2026. Op die datum werd het flexi-systeem uitgebreid naar alle sectoren, behalve de sectoren die zich via een "opt-out" uitschrijven uit het systeem.

Ieder paritair comité kan wel nog kiezen voor een opt-out, maar die zal niet meteen in werking treden. Voor 2026 geldt een tijdelijke overgangsregeling: paritaire comités die ten laatste op 30 september 2026 een opt-out aanvragen bij de RSZ, zullen op 1 januari 2027 uit het flexi-systeem stappen. Dat betekent dat flexi-jobs tot dan wél mogelijk zijn. Vanaf 2027 gebeuren de opt-outs en eventuele navolgende opt-ins op jaarbasis, dus telkens met inwerkingtreding op 1 januari.

Voorlopig heeft PC 327.01 géén opt-out gevraagd. Flexi-jobs zijn er dus mogelijk. 

Wat is het loon voor een flexi-job in beschutte en sociale werkplaatsen?

De lonen binnen PC 327.01 worden bepaald op basis van sectorale barema’s en worden periodiek aangepast via indexering.

Minimumloon voor flexi-job in beschutte en sociale werkplaatsen

Een flexi-jobber ontvangt het baremaloon dat geldt voor de functie waarin gewerkt wordt binnen de sector.

Daarnaast heeft een flexi-jobber recht op 7,67% vakantiegeld, dat samen met het loon wordt uitbetaald.

Maximumloon voor flexi-job in beschutte en sociale werkplaatsen

Werkgevers kunnen een hoger loon toekennen dan het sectorale minimum. Het maximale flexi-loon bedraagt 150% van het baremaloon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies.

Premies voor flexi-jobbers in beschutte en sociale werkplaatsen

Binnen PC 327.01 kunnen bijkomende vergoedingen toegekend worden afhankelijk van de prestaties. Zo bestaan er premies voor ochtendwerk (tussen 6 uur en 7 uur), avondwerk (tussen 19 uur en 22 uur) en voor werk op zon- en feestdagen.

Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in beschutte en sociale werkplaatsen

Maaltijdcheques worden toegekend wanneer dit ook het geval is voor vaste medewerkers binnen de organisatie. In dat geval hebben flexi-jobbers en jobstudenten hier eveneens recht op.

Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in beschutte en sociale werkplaatsen?

Binnen PC 327.01 geldt een minimale arbeidsduur van 3 uur per shift. De maximale arbeidsduur bedraagt 9 uur per dag. Wanneer deze grens overschreden wordt, is er sprake van overuren waarvoor een toeslag geldt.

Wat is het loon voor een jobstudent in beschutte en sociale werkplaatsen?

Het loon van jobstudenten binnen PC 327.01 is afhankelijk van de leeftijd. Studenten ontvangen het baremaloon, tenzij ze jonger zijn dan 21 jaar. In dat geval wordt een percentage van het baremaloon toegepast.