Warenhuizen (PC 312)
PC 312 is het paritair comité voor de warenhuizen. Dit paritair comité omvat grote detailhandelszaken waar een breed assortiment aan producten wordt verkocht, zoals voeding, kleding en huishoudartikelen.
Binnen PC 312 kunnen werknemers aan de slag in uiteenlopende functies, zoals kassamedewerker, verkoper, aanvuller of logistiek medewerker.
Hieronder vind je alle informatie over lonen, premies en arbeidsduur die van toepassing zijn voor flexi-jobbers, jobstudenten en andere bijverdieners in PC 312.
Mogen flexi-jobs in PC 312?
Ja. Flexi-jobs zijn mogelijk in de sector van de warenhuizen sinds 2018.
Het flexi-job systeem werd oorspronkelijk ingevoerd in de horeca om piekmomenten op te vangen. Door het succes ervan werd het systeem al snel uitgebreid naar andere sectoren. Sinds 2018 kunnen ook werkgevers binnen PC 312 gebruikmaken van flexi-jobbers.
Vandaag zijn flexi-jobs in warenhuizen een interessante manier om flexibel bij te verdienen in de retailsector.
Wat is het loon voor een flexi-job in warenhuizen?
De lonen binnen PC 312 worden op regelmatige basis geïndexeerd volgens de sectorale afspraken.
Minimumloon voor flexi-job in warenhuizen
Een flexi-jobber heeft recht op het sectorale baremaloon dat geldt voor de functie die hij of zij uitoefent.
Daarnaast ontvangt een flexi-jobber ook 7,67% vakantiegeld, dat onmiddellijk samen met het loon wordt uitbetaald.
Maximumloon voor flexi-job in warenhuizen
Werkgevers kunnen ervoor kiezen om een hoger loon toe te kennen. Het maximum bedraagt 150% van het baremaloon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies.
Premies voor flexi-jobbers in warenhuizen
Binnen PC 312 bestaan er toeslagen voor specifieke prestaties. Zo is er een premie voorzien voor nachtarbeid, meer bepaald voor werk dat wordt verricht tussen 23 uur en 6 uur, en premies voor werk op zon- en feestdagen.
* Deze definitie van nachtarbeid wordt op 1 juni 2026 ingevoerd met een overgangsmaatregel: als een werknemer in de periode tussen 1 juni 2025 en 31 mei 2026 nog een contract had bij een bedrijf in deze sector, dan heeft de werknemer strikt genomen recht op de nachtpremie vanaf 20u
Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in warenhuizen
Flexi-jobbers en jobstudenten hebben recht op maaltijdcheques wanneer deze ook worden toegekend aan vaste medewerkers binnen dezelfde onderneming.
Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in warenhuizen?
In PC 312 geldt een minimale arbeidsduur van 3 uur per shift. De maximale arbeidsduur bedraagt 9 uur per dag.
Wanneer deze daggrens overschreden wordt, is er in principe sprake van overuren, waarvoor een toeslag van toepassing kan zijn.
Wat is het loon voor een jobstudent in warenhuizen?
Het loon van jobstudenten in PC 312 is gekoppeld aan het baremaloon van de sector. Voor studenten jonger dan 20 jaar wordt een percentage van dit baremaloon toegepast. Dit percentage ligt tussen 95% en 80%, afhankelijk van de leeftijd.