Makelarij en verzekeringsagentschappen (PC 307)
Flexi-jobs in PC 307 zijn toegelaten.
PC 307 is het paritair comité voor makelarij en verzekeringsagentschappen. Dit paritair comité is van toepassing op ondernemingen die actief zijn als tussenpersoon in verzekeringen, zoals makelaarskantoren en verzekeringsagentschappen. Binnen deze sector werken onder andere commerciële medewerkers, dossierbeheerders, administratieve profielen en adviseurs die klanten begeleiden bij verzekeringsproducten.
Hieronder vind je alle informatie over lonen, premies en arbeidsduur die van toepassing zijn voor flexi-jobbers, jobstudenten en andere bijverdieners in PC 307.
Mogen flexi-jobs in PC 307?
Flexi-jobs in de makelarij en verzekeringen zijn mogelijk sinds 1 juli 2026. Op die datum werd het flexi-systeem uitgebreid naar alle sectoren, behalve de sectoren die zich via een "opt-out" uitschrijven uit het systeem.
Ieder paritair comité kan wel nog kiezen voor een opt-out, maar die zal niet meteen in werking treden. Voor 2026 geldt een tijdelijke overgangsregeling: paritaire comités die ten laatste op 30 september 2026 een opt-out aanvragen bij de RSZ, zullen op 1 januari 2027 uit het flexi-systeem stappen. Dat betekent dat flexi-jobs tot dan wél mogelijk zijn. Vanaf 2027 gebeuren de opt-outs en eventuele navolgende opt-ins op jaarbasis, dus telkens met inwerkingtreding op 1 januari.
Voorlopig heeft PC 307 géén opt-out gevraagd. Flexi-jobs zijn er dus mogelijk.
Wat is het loon voor een flexi-job in makelarij en verzekeringen?
De lonen binnen PC 307 volgen de sectorale barema’s en worden op geregelde tijdstippen aangepast via indexering.
Minimumloon voor flexi-job in makelarij en verzekeringen
Een flexi-jobber heeft recht op het baremaloon dat geldt binnen PC 307, afhankelijk van de functie waarin gewerkt wordt.
Daarbovenop ontvangt een flexi-jobber 7,67% vakantiegeld, dat onmiddellijk samen met het loon wordt uitbetaald.
Maximumloon voor flexi-job in makelarij en verzekeringen
Werkgevers kunnen een hoger loon toekennen dan het sectorale minimum. Het maximale flexi-loon bedraagt 150% van het baremaloon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies.
Premies voor flexi-jobbers in makelarij en verzekeringen
Binnen PC 307 kunnen verschillende premies van toepassing zijn. Zo zijn er toeslagen voorzien voor nachtarbeid (tussen 22u en 6u) en voor prestaties op zon- en feestdagen.
Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in makelarij en verzekeringen
Flexi-jobbers en jobstudenten hebben recht op maaltijdcheques wanneer vaste medewerkers binnen dezelfde onderneming deze ook ontvangen. Dit wordt dus bepaald op ondernemingsniveau.
Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in makelarij en verzekeringen?
Binnen PC 307 geldt dat een werkdag minimaal 3 uur en maximaal 9 uur mag omvatten.
Een flexi-contract moet steeds voor minstens 3 uur worden afgesloten. Wanneer er meer dan 9 uur per dag gewerkt wordt, is in principe een overurenvergoeding van toepassing.
Wat is het loon voor een jobstudent in makelarij en verzekeringen?
Voor jobstudenten binnen PC 307 geldt in principe het sectorale baremaloon.
Voor schoolplichtige studenten jonger dan 18 jaar is er echter een specifieke regeling van toepassing: zij hebben recht op een vast minimumloon van € 1.560,14 per maand.
Dit betekent dat er een onderscheid bestaat tussen meerderjarige studenten, die het gewone baremaloon ontvangen, en minderjarige schoolplichtige studenten, waarvoor een vast minimumloon geldt.
Daarnaast gelden dezelfde regels rond maaltijdcheques en premies als voor andere werknemers, op voorwaarde dat deze binnen het bedrijf worden toegekend.