Haven van Zeebrugge (PC 301.05)
PC 301.05 is het subcomité van PC 301 en is van toepassing op de haven van Zeebrugge. PC 301 is het paritair comité voor het havenbedrijf in België.
Binnen PC 301.05 vallen ondernemingen die actief zijn in de haven van Zeebrugge, zoals goederenbehandeling, logistiek, overslag en ondersteunende havenactiviteiten. Werknemers kunnen er aan de slag in uiteenlopende functies, van operationele havenarbeid tot logistieke en administratieve rollen.
Hieronder vind je alle informatie over lonen, premies en arbeidsduur die van toepassing zijn voor flexi-jobbers, jobstudenten en andere bijverdieners in PC 301.05.
Mogen flexi-jobs in PC 301.05?
Momenteel zijn flexi-jobs niet toegelaten in PC 301.05. Het flexi-systeem zal op 1 juli 2026 uitgebreid worden naar alle sectoren, behalve naar de sectoren die zich expliciet uitschrijven via een zogenaamde opt-out. Indien PC 301.05 geen gebruik maakt van deze opt-out en dus deelneemt aan het flexi-systeem, zullen flexi-jobs in deze sector mogelijk worden vanaf 1 juli 2026. In dat geval gelden onderstaande regels.
Wat is het loon voor een flexi-job in de haven van Zeebrugge?
De lonen binnen PC 301.05 volgen de sectorale barema’s en worden op geregelde tijdstippen aangepast via indexering.
Minimumloon voor flexi-job in de haven van Zeebrugge
Een flexi-jobber heeft recht op het baremaloon dat geldt binnen de haven van Zeebrugge, afhankelijk van de functie waarin gewerkt wordt.
Daarbovenop ontvangt een flexi-jobber 7,67% vakantiegeld, dat onmiddellijk samen met het loon wordt uitbetaald.
Maximumloon voor flexi-job in de haven van Zeebrugge
Werkgevers kunnen een hoger loon toekennen dan het sectorale minimum. Het maximale flexi-loon bedraagt 150% van het baremaloon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies.
Premies voor flexi-jobbers in de haven van Zeebrugge
Binnen PC 301.05 kunnen verschillende premies van toepassing zijn. Zo zijn er toeslagen voorzien voor nachtarbeid (tussen 22u en 6u) en voor prestaties op zon- en feestdagen.
Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in de haven van Zeebrugge
Flexi-jobbers en jobstudenten hebben recht op maaltijdcheques wanneer vaste medewerkers binnen dezelfde onderneming deze ook ontvangen. Dit wordt dus bepaald op ondernemingsniveau.
Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in de haven van Zeebrugge?
Binnen PC 301.05 geldt dat een werkdag minimaal 3 uur en maximaal 9 uur mag omvatten.
Een flexi-contract moet steeds voor minstens 3 uur worden afgesloten. Wanneer er meer dan 9 uur per dag gewerkt wordt, is in principe een overurenvergoeding van toepassing.
Wat is het loon voor een jobstudent in de haven van Zeebrugge?
Voor jobstudenten in PC 301.05 zijn er geen specifieke afwijkende loonregels opgenomen in de beschikbare sectorale informatie.
In de praktijk betekent dit dat het loon van een jobstudent bepaald wordt volgens de geldende sectorale barema’s en afspraken, afhankelijk van de functie en het bedrijf.
Daarnaast gelden dezelfde regels rond maaltijdcheques en premies als voor andere werknemers, op voorwaarde dat deze binnen het bedrijf worden toegekend.