Sport (PC 223)
Flexi-jobs in PC 223 zijn toegelaten.
PC 223 is het paritair comité voor sport. Dit paritair comité is van toepassing op betaalde sportbeoefenaars en hun trainers. Binnen PC 223 vallen onder meer professionele sporters, trainers en begeleiders die in loondienst actief zijn binnen sportorganisaties.
Hieronder vind je alle informatie over lonen, premies en arbeidsduur die van toepassing zijn voor flexi-jobbers, jobstudenten en andere bijverdieners in PC 223.
Mogen flexi-jobs in PC 223?
Flexi-jobs in sport zijn voorlopig niet toegelaten, maar worden waarschijnlijk mogelijk vanaf 1 juli verzekeringen 2026.
Oorspronkelijk werd het flexi-systeem in 2015 geïntroduceerd om pieken in horeca op te vangen. Het systeem was echter zo succesvol, dat het al snel uitgebreid wordt. In 2023 liet ook PC 223 flexi-jobs toe. Let wel: dit betekent niet dat álle sportbeoefenaars als flexi-jobber aan de slag kunnen. FOD Werkgelegenheid beschouwt dit paritair comité als bevoegd voor betaalde sportbeoefenaars. PC 223 is daarmee een uitzonderlijk paritair comité: het wordt toegewezen op basis van beroep of type contract.
Wat is het loon voor een flexi-job in de sportsector?
De sectorale minimumlonen binnen PC 223 worden geïndexeerd volgens de geldende afspraken in de sportsector. In het Vlaams Gewest worden de lonen geïndexeerd op 1 januari, in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en het Waals Gewest gebeurt de indexering op 1 juli.
Minimumloon voor flexi-job in de sportsector
Een flexi-jobber in PC 223 heeft recht op het sectorale baremaloon van de functie waarin gewerkt wordt.
Daarnaast ontvangt een flexi-jobber 7,67% vakantiegeld, dat onmiddellijk samen met het loon wordt uitbetaald.
Maximumloon voor flexi-job in de sportsector
Werkgevers mogen een hoger loon toekennen dan het sectorale minimumloon. Het maximale flexi-loon bedraagt 150% van het geldende baremaloon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies.
Premies voor flexi-jobbers in de sportsector
Binnen PC 223 kunnen aanvullende vergoedingen van toepassing zijn wanneer aan specifieke voorwaarden wordt voldaan.
Zo bestaan er premies voor nachtarbeid tussen 20u en 6u. Ook voor prestaties op zon- en feestdagen kunnen toeslagen voorzien zijn. De concrete toepassing en bedragen volgen de sectorale of ondernemingsafspraken binnen PC 223.
Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in de sportsector
Er zijn geen algemene afwijkende sectorregels voor maaltijdcheques binnen PC 223.
De algemene regel geldt: wanneer vaste medewerkers in de onderneming maaltijdcheques ontvangen, hebben flexi-jobbers en jobstudenten daar ook recht op.
Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in de sportsector?
Binnen PC 223 geldt dat een flexi-contract moet worden opgesteld voor een minimale duur van 3 uur per shift. Per werkdag mag een flexi-jobber maximaal 9 uur werken. Wanneer deze daggrens wordt overschreden, is in principe een overurenvergoeding verschuldigd volgens de geldende arbeidswetgeving.
Wat is het loon voor een jobstudent in de sportsector?
Voor jobstudenten in PC 223 gelden geen aparte minimumlonen met leeftijdspercentages.
Een jobstudent in de sportsector heeft minimaal recht op het sectorale minimumloon dat van toepassing is binnen PC 223, ongeacht de leeftijd van de student.
Dat betekent dat jobstudenten hetzelfde baremaloon ontvangen als andere werknemers in een gelijkaardige functie binnen PC 223.