Bedienden in de voedingsnijverheid (PC 220)
Flexi-jobs in PC 220 zijn toegelaten.
PC 220 is het paritair comité voor bedienden in de voedingsnijverheid. Dit comité is van toepassing op ondernemingen die actief zijn in de productie en verwerking van voedingsmiddelen, waarbij bedienden instaan voor administratieve, commerciële of ondersteunende taken. Binnen deze sector kunnen werknemers bijvoorbeeld aan de slag in functies zoals administratief bediende, kwaliteitsmedewerker, planner of commercieel medewerker.
Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste bepalingen rond flexi-jobs, jobstudenten, lonen en arbeidsduur binnen PC 220.
Mogen flexi-jobs in PC 220?
Flexi-jobs in de voedingsnijverheid (bedienden) zijn mogelijk sinds 1 juli 2026. Op die datum werd het flexi-systeem uitgebreid naar alle sectoren, behalve de sectoren die zich via een "opt-out" uitschrijven uit het systeem.
Ieder paritair comité kan wel nog kiezen voor een opt-out, maar die zal niet meteen in werking treden. Voor 2026 geldt een tijdelijke overgangsregeling: paritaire comités die ten laatste op 30 september 2026 een opt-out aanvragen bij de RSZ, zullen op 1 januari 2027 uit het flexi-systeem stappen. Dat betekent dat flexi-jobs tot dan wél mogelijk zijn. Vanaf 2027 gebeuren de opt-outs en eventuele navolgende opt-ins op jaarbasis, dus telkens met inwerkingtreding op 1 januari.
Voorlopig heeft PC 220 géén opt-out gevraagd. Flexi-jobs zijn er dus mogelijk.
Wat is het loon voor een flexi-job in de voedingsnijverheid (bedienden)?
De lonen binnen PC 220 worden bepaald op basis van sectorale barema’s en worden periodiek aangepast via indexering.
Minimumloon voor flexi-job in de voedingsnijverheid (bedienden)
Een flexi-jobber ontvangt het baremaloon dat geldt voor de functie waarin gewerkt wordt binnen de sector.
Daarnaast heeft een flexi-jobber recht op 7,67% vakantiegeld, dat samen met het loon wordt uitbetaald.
Maximumloon voor flexi-job in de voedingsnijverheid (bedienden)
Werkgevers kunnen een hoger loon toekennen dan het sectorale minimum. Het maximale flexi-loon bedraagt 150% van het baremaloon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies.
Premies voor flexi-jobbers in de voedingsnijverheid (bedienden)
Binnen PC 220 kunnen bijkomende vergoedingen toegekend worden afhankelijk van de prestaties. Zo bestaan er premies voor nachtarbeid tussen 22 uur en 6 uur en voor werk op zon- en feestdagen.
Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in de voedingsnijverheid (bedienden)
Maaltijdcheques worden toegekend wanneer dit ook het geval is voor vaste medewerkers binnen de onderneming. In dat geval hebben flexi-jobbers en jobstudenten hier eveneens recht op.
Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in de voedingsnijverheid (bedienden)?
Binnen PC 220 geldt een minimale arbeidsduur van 3 uur per shift. De maximale arbeidsduur bedraagt 9 uur per dag. Wanneer deze grens overschreden wordt, is er sprake van overuren waarvoor een toeslag geldt.
Wat is het loon voor een jobstudent in de voedingsnijverheid (bedienden)?
Jobstudenten in PC 220 ontvangen 90% van het baremaloon dat van toepassing is op de functie die zij uitoefenen binnen de sector.