Notarisbedienden (PC 216)
Flexi-jobs in PC 216 zijn toegelaten.
PC 216 is het paritair comité voor notarisbedienden. Dit comité is van toepassing op werknemers die tewerkgesteld zijn in notariskantoren, waar zij administratieve, juridische en ondersteunende taken uitvoeren. Binnen deze sector gaat het onder meer om functies zoals dossierbeheerder, administratief medewerker of juridisch assistent.
Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste bepalingen rond flexi-jobs, jobstudenten, lonen en arbeidsduur binnen PC 216.
Mogen flexi-jobs in PC 216?
Flexi-jobs als notarisbediende zijn mogelijk sinds 1 juli 2026. Op die datum werd het flexi-systeem uitgebreid naar alle sectoren, behalve de sectoren die zich via een "opt-out" uitschrijven uit het systeem.
Ieder paritair comité kan wel nog kiezen voor een opt-out, maar die zal niet meteen in werking treden. Voor 2026 geldt een tijdelijke overgangsregeling: paritaire comités die ten laatste op 30 september 2026 een opt-out aanvragen bij de RSZ, zullen op 1 januari 2027 uit het flexi-systeem stappen. Dat betekent dat flexi-jobs tot dan wél mogelijk zijn. Vanaf 2027 gebeuren de opt-outs en eventuele navolgende opt-ins op jaarbasis, dus telkens met inwerkingtreding op 1 januari.
Voorlopig heeft PC 216 géén opt-out gevraagd. Flexi-jobs zijn er dus mogelijk.
Wat is het loon voor een flexi-job bij notarisbedienden?
De lonen binnen PC 216 worden vastgelegd via sectorale barema’s en worden op regelmatige basis geïndexeerd.
Minimumloon voor flexi-job bij notarisbedienden
Een flexi-jobber heeft recht op het baremaloon dat overeenstemt met de functie die wordt uitgeoefend binnen het notariskantoor.
Daarbovenop ontvangt een flexi-jobber 7,67% vakantiegeld, dat samen met het loon wordt uitbetaald.
Maximumloon voor flexi-job bij notarisbedienden
Werkgevers kunnen ervoor kiezen om een hoger loon toe te kennen. Het maximum bedraagt 150% van het sectorale baremaloon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies.
Premies voor flexi-jobbers bij notarisbedienden
Binnen PC 216 kunnen bijkomende vergoedingen toegekend worden afhankelijk van de prestaties. Zo zijn er premies voorzien voor nachtarbeid tussen 22 uur en 6 uur en voor werk op zon- en feestdagen.
Maaltijdcheques voor flexi-jobbers bij notarisbedienden
Maaltijdcheques worden toegekend wanneer dit ook het geval is voor vaste medewerkers binnen het notariskantoor. In dat geval hebben zowel flexi-jobbers als jobstudenten hier recht op.
Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken bij notarisbedienden?
Binnen PC 216 geldt dat een flexi-job minimaal 3 uur per shift moet omvatten. De maximale arbeidsduur bedraagt 9 uur per dag. Wanneer deze grens wordt overschreden, is er sprake van overuren waarvoor een toeslag van toepassing is.
Wat is het loon voor een jobstudent bij notarisbedienden?
Het loon van jobstudenten binnen PC 216 is afhankelijk van de leeftijd. Studenten ontvangen het baremaloon, tenzij ze jonger zijn dan 21 jaar. In dat geval wordt een percentage van het baremaloon toegepast.
| Leeftijd | Percentage baremaloon |
|---|---|
| 20 jaar | 95% |
| 19 jaar | 90% |
| 18 jaar | 85% |
| 17 jaar | 80% |
| 16 jaar | 75% |