Bedienden van textielnijverheid en breiwerk (PC 214)

Mogen flexi-jobs in PC 214?

Flexi-jobs in de textielnijverheid (bedienden) zijn mogelijk sinds 1 juli 2026. Op die datum werd het flexi-systeem uitgebreid naar alle sectoren, behalve de sectoren die zich via een "opt-out" uitschrijven uit het systeem.

Ieder paritair comité kan wel nog kiezen voor een opt-out, maar die zal niet meteen in werking treden. Voor 2026 geldt een tijdelijke overgangsregeling: paritaire comités die ten laatste op 30 september 2026 een opt-out aanvragen bij de RSZ, zullen op 1 januari 2027 uit het flexi-systeem stappen. Dat betekent dat flexi-jobs tot dan wél mogelijk zijn. Vanaf 2027 gebeuren de opt-outs en eventuele navolgende opt-ins op jaarbasis, dus telkens met inwerkingtreding op 1 januari.

Voorlopig heeft PC 214 géén opt-out gevraagd. Flexi-jobs zijn er dus mogelijk. 

Wat is het loon voor een flexi-job in de textielsector (bedienden)?

De sectorale minimumlonen en effectieve lonen binnen PC 214 worden periodiek aangepast volgens de geldende afspraken binnen de textielsector.

Minimumloon voor flexi-job in de textielsector

Een flexi-jobber heeft recht op het baremaloon dat geldt binnen PC 214 voor de functie die wordt uitgeoefend.

Daarnaast ontvangt een flexi-jobber 7,67% vakantiegeld, dat onmiddellijk samen met het loon wordt uitbetaald.

Maximumloon voor flexi-job in de textielsector

Werkgevers kunnen ervoor kiezen om een hoger loon toe te kennen dan het sectorale minimum. Het maximum bedraagt 150% van het baremaloon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies.

Premies voor flexi-jobbers in de textielsector

Binnen de textielsector kunnen bijkomende vergoedingen worden toegekend in specifieke situaties. Zo zijn er premies voor nachtarbeid (tussen 22 uur en 6 uur) en voor werk op zon- en feestdagen.

Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in de textielsector

Flexi-jobbers en jobstudenten hebben recht op maaltijdcheques wanneer vaste medewerkers binnen dezelfde onderneming deze ook ontvangen.

Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in de textielsector

Binnen PC 214 geldt dat een flexi-job minimaal 3 uur per shift moet omvatten en dat er een maximum van 9 uur per werkdag van toepassing is. Wanneer deze grens wordt overschreden, ontstaat recht op overuren.

Wat is het loon voor een jobstudent in de textielsector (bedienden)?

Jobstudenten in PC 214 worden in principe betaald volgens het sectorale baremaloon. Voor studenten jonger dan 20 jaar gelden echter aangepaste percentages, afhankelijk van de leeftijd.

Daarnaast hebben jobstudenten recht op dezelfde voordelen als andere werknemers, zoals maaltijdcheques (indien toegekend binnen de onderneming) en eventuele premies voor bijzondere prestaties.