Bedienden uit petroleumnijverheid en -handel (PC 211)
Flexi-jobs in PC 211 zijn toegelaten.
PC 211 is het paritair comité voor de bedienden in de petroleumnijverheid en -handel. Dit paritair comité is van toepassing op ondernemingen die actief zijn in de productie, verwerking, distributie en verkoop van petroleumproducten. Binnen PC 211 bestaan er uiteenlopende functies, zoals administratieve medewerkers, commerciële profielen, logistieke planners en technische bedienden.
Hieronder vind je alle informatie over lonen, premies en arbeidsduur die van toepassing zijn voor flexi-jobbers, jobstudenten en andere bijverdieners in PC 211.
Mogen flexi-jobs in PC 211?
Flexi-jobs in de petroleumnijverheid en -handel (bedienden) zijn mogelijk sinds 1 juli 2026. Op die datum werd het flexi-systeem uitgebreid naar alle sectoren, behalve de sectoren die zich via een "opt-out" uitschrijven uit het systeem.
Ieder paritair comité kan wel nog kiezen voor een opt-out, maar die zal niet meteen in werking treden. Voor 2026 geldt een tijdelijke overgangsregeling: paritaire comités die ten laatste op 30 september 2026 een opt-out aanvragen bij de RSZ, zullen op 1 januari 2027 uit het flexi-systeem stappen. Dat betekent dat flexi-jobs tot dan wél mogelijk zijn. Vanaf 2027 gebeuren de opt-outs en eventuele navolgende opt-ins op jaarbasis, dus telkens met inwerkingtreding op 1 januari.
Voorlopig heeft PC 211 géén opt-out gevraagd. Flexi-jobs zijn er dus mogelijk.
Wat is het loon voor een flexi-job in de petroleumnijverheid en -handel?
De sectorale minimumlonen en effectieve lonen binnen PC 211 worden periodiek aangepast volgens de geldende afspraken binnen de sector.
Minimumloon voor flexi-job in de petroleumnijverheid en -handel
Een flexi-jobber heeft recht op het baremaloon dat geldt binnen PC 211 voor de functie die wordt uitgeoefend.
Daarnaast ontvangt een flexi-jobber 7,67% vakantiegeld, dat onmiddellijk samen met het loon wordt uitbetaald.
Maximumloon voor flexi-job in de petroleumnijverheid en -handel
Werkgevers kunnen ervoor kiezen om een hoger loon toe te kennen dan het sectorale minimum. Het maximum bedraagt 150% van het baremaloon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies.
Premies voor flexi-jobbers in de petroleumnijverheid en -handel
Binnen de sector kunnen bijkomende vergoedingen worden toegekend in specifieke situaties. Zo zijn er premies voor nachtarbeid (tussen 22 uur en 6 uur) en voor werk op zon- en feestdagen.
Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in de petroleumnijverheid en -handel
Flexi-jobbers en jobstudenten hebben recht op maaltijdcheques wanneer vaste medewerkers binnen dezelfde onderneming deze ook ontvangen.
Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in de petroleumnijverheid en -handel?
Binnen PC 211 geldt dat een flexi-job minimaal 3 uur per shift moet omvatten en dat er een maximum van 9 uur per werkdag van toepassing is. Wanneer deze grens wordt overschreden, ontstaat recht op overuren.
Wat is het loon voor een jobstudent in de petroleumnijverheid en -handel?
Voor jobstudenten in PC 211 gelden geen specifieke afwijkende loonbarema’s op basis van leeftijd volgens de beschikbare sectorinformatie. In de praktijk betekent dit dat jobstudenten het baremaloon ontvangen dat van toepassing is op de functie die zij uitoefenen.
Daarnaast hebben jobstudenten recht op dezelfde voordelen als andere werknemers, zoals maaltijdcheques (indien van toepassing binnen de onderneming) en eventuele premies voor bijzondere prestaties.
Voor uitzonderingen of detailafspraken per functie of regio binnen PC 211, raadpleeg je best je sociaal secretariaat of de sectorale documentatie.