Koetswerk (PC 149.02)
Flexi-jobs zijn momenteel niet mogelijk in PC 149.02.
Paritair Comité 149.02 is het paritair subcomité voor het koetswerk. Dit subcomité valt onder Paritair Comité 149, het overkoepelende paritair comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw. Binnen PC 149.02 zijn werknemers actief in motorvoertuigen herstellen, spuiten of ombouwen, inclusief carrosseriebedrijven en aanhangwagenconstructie.
Hieronder vind je alle informatie over lonen, premies en arbeidsduur die van toepassing zijn voor flexi-jobbers en jobstudenten binnen PC 149.02.
Mogen flexi-jobs in PC 149.02?
Flexi-jobs in het koetswerk zijn voorlopig niet toegelaten, maar worden waarschijnlijk mogelijk vanaf 1 juli verzekeringen 2026.
Op 1 juli wordt het flexi-systeem uitgebreid naar alle sectoren, behalve naar de sectoren die zich expliciet uitschrijven via een “opt-out”. Indien PC 149.02 geen gebruik maakt van de opt-out (en dus deelneemt aan het flexi-systeem), zullen onderstaande regels gelden.
Wat is het loon voor een flexi-job in koetswerk?
De lonen binnen PC 149.02 volgen de sectorale barema’s die gelden voor het koetswerk. De lonen worden jaarlijks geïndexeerd. De laatste indexatie dateert van 1 februari 2026.
Minimumloon voor flexi-job in koetswerk
Het minimumloon voor een flexi-jobber in PC 149.02 is het sectorale baremaloon dat hoort bij de functie waarin gewerkt wordt. Dit baremaloon vormt het wettelijk vastgelegde minimumloon binnen het koetswerk.
Daarnaast ontvangt een flexi-jobber 7,67% vakantiegeld, dat onmiddellijk samen met het loon wordt uitbetaald.
Maximumloon voor flexi-job in koetswerk
Werkgevers kunnen ervoor kiezen om hun flexi-jobbers meer te betalen dan het sectorale minimumloon. Het maximale flexi-loon bedraagt 150% van het flexi-loon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies, zoals toeslagen voor nachtarbeid.
Premies voor flexi-jobbers in koetswerk
Binnen PC 149.02 bestaan er premies wanneer aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan. Zo is er een toeslag voor nachtarbeid tussen 20u en 6u. Flexi-jobbers hebben recht op deze premies volgens dezelfde sectorale regels die gelden voor vaste werknemers in gelijkaardige functies.
Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in koetswerk
Ook binnen een flexi-job technieker in het koetswerk geldt de algemene regel rond maaltijdcheques. Wanneer vaste medewerkers in het bedrijf recht hebben op maaltijdcheques, dan geldt ditzelfde recht ook voor flexi-jobbers en jobstudenten.
Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in koetswerk?
Een flexi-contract binnen PC 149.02 moet steeds worden afgesloten voor een minimale duur van 3 uur per shift. Per werkdag geldt een maximum van 9 uur. Wanneer deze daggrens wordt overschreden, ontstaat in principe recht op een overurenvergoeding.
Wat is het loon voor een jobstudent in koetswerk?
Voor een jobstudent in PC 149.02 geldt hetzelfde baremaloon als voor andere medewerkers die dezelfde functie uitoefenen. Een jobstudent ontvangt dus 100% van het baremaloon dat van toepassing is op de functie, ongeacht de leeftijd van de student, tenzij ondernemingsafspraken een ander loon voorzien.