Zeevisserij (PC 143)

Mogen flexi-jobs in PC 143?

Ja, maar slechts in beperkte mate. Flexi-jobs zijn binnen PC 143 enkel toegelaten voor functies die behoren tot de sector van pakhuizen (in werkgeverscategorie 086) en voor walpersoneel bij rederijen in de zeevisserij (in werkgeverscategorie 019).

Sinds 1 januari 2025 kunnen werkgevers in deze specifieke activiteiten gebruikmaken van het flexi-stelsel. Het systeem werd oorspronkelijk ingevoerd in de horeca, maar is intussen uitgebreid naar meerdere sectoren, waaronder delen van de zeevisserij. 

Wat is het loon voor een flexi-job in zeevisserij?

De lonen binnen PC 143 volgen de sectorale barema’s en worden aangepast volgens de geldende indexeringsmechanismen. De laatste indexatie dateert van 1 oktober 2025.

Minimumloon voor flexi-job in zeevisserij

Een flexi-jobber heeft recht op het baremaloon dat hoort bij de functie die hij of zij uitoefent binnen de sector.

Daarbovenop ontvangt de flexi-jobber 7,67% vakantiegeld, dat onmiddellijk samen met het loon wordt uitbetaald.

Maximumloon voor flexi-job in zeevisserij

Werkgevers kunnen een hoger loon toekennen dan het minimum. Het maximale flexi-loon bedraagt 150% van het baremaloon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies.

Premies voor flexi-jobbers in zeevisserij?

Binnen deze sector kunnen bijkomende vergoedingen van toepassing zijn afhankelijk van de prestaties. Zo zijn er onder andere premies voorzien voor nachtarbeid (tussen 22u en 6u) en werk op zon- en feestdagen.

De exacte invulling en hoogte van deze premies kunnen verschillen naargelang de onderneming of functie.

Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in zeevisserij

Flexi-jobbers en jobstudenten hebben recht op maaltijdcheques wanneer deze ook worden toegekend aan vaste werknemers binnen dezelfde onderneming. Dit wordt dus bepaald op bedrijfsniveau.

Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in zeevisserij?

Binnen PC 143 gelden duidelijke grenzen voor de arbeidsduur: een flexi-jobber moet per shift minimaal 3 uur werken.

Daarnaast geldt een maximum van 9 uur per dag. Wanneer deze grens overschreden wordt, is er in principe sprake van overuren, waarvoor een toeslag voorzien is.

Wat is het loon voor een jobstudent in zeevisserij?

Het loon van jobstudenten binnen PC 143 is afhankelijk van de leeftijd. Studenten vanaf 21 jaar ontvangen het volledige baremaloon. Jongere studenten krijgen een percentage daarvan.