Terugwinning van diverse materialen zoals glas, rubber en andere recycleerbare producten (PC 142.04)
Flexi-jobs in PC 142.04 zijn toegelaten.
PC 142.04 is het paritair subcomité voor de terugwinning van diverse materialen zoals glas, rubber en andere recycleerbare producten. Het maakt deel uit van het overkoepelende PC 142 voor de recuperatie van materialen. Binnen deze sector kunnen werknemers aan de slag in functies zoals sorteerders, productiearbeiders, operatoren en logistieke medewerkers.
Hieronder vind je alle informatie over lonen, premies en arbeidsduur die van toepassing zijn voor flexi-jobbers, jobstudenten en andere bijverdieners in PC 142.04.
Mogen flexi-jobs in PC 142.04?
Flexi-jobs in terugwinning van glas, rubber en andere materialen zijn mogelijk sinds 1 juli 2026. Op die datum werd het flexi-systeem uitgebreid naar alle sectoren, behalve de sectoren die zich via een "opt-out" uitschrijven uit het systeem.
Ieder paritair comité kan wel nog kiezen voor een opt-out, maar die zal niet meteen in werking treden. Voor 2026 geldt een tijdelijke overgangsregeling: paritaire comités die ten laatste op 30 september 2026 een opt-out aanvragen bij de RSZ, zullen op 1 januari 2027 uit het flexi-systeem stappen. Dat betekent dat flexi-jobs tot dan wél mogelijk zijn. Vanaf 2027 gebeuren de opt-outs en eventuele navolgende opt-ins op jaarbasis, dus telkens met inwerkingtreding op 1 januari.
Voorlopig heeft PC 142.04 géén opt-out gevraagd. Flexi-jobs zijn er dus mogelijk.
Wat is het loon voor een flexi-job in de terugwinning van glas, rubber en andere materialen?
De lonen binnen PC 142.04 worden vastgelegd via sectorale barema’s en worden op regelmatige basis geïndexeerd.
Minimumloon voor flexi-job in deze sector
Een flexi-jobber ontvangt het sectorale baremaloon dat geldt voor de functie waarin gewerkt wordt.
Daarnaast krijgt een flexi-jobber 7,67% vakantiegeld, dat samen met het loon wordt uitbetaald.
Maximumloon voor flexi-job in deze sector
Werkgevers kunnen een hoger loon toekennen. Het maximale flexi-loon bedraagt 150% van het sectorale baremaloon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies.
Premies voor flexi-jobbers in deze sector
Binnen PC 142.04 bestaan er toeslagen voor specifieke prestaties. Zo worden nachtarbeid (tussen 20 uur en 6 uur) en werk op zon- en feestdagen extra vergoed.
Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in deze sector
Flexi-jobbers en jobstudenten hebben recht op maaltijdcheques wanneer vaste medewerkers binnen dezelfde onderneming deze ook ontvangen.
Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in deze sector?
Binnen PC 142.04 geldt een minimale arbeidsduur van 3 uur per shift.
De maximale arbeidsduur bedraagt 9 uur per dag. Wanneer deze grens wordt overschreden, ontstaat er in principe recht op overuren met bijhorende toeslag.
Wat is het loon voor een jobstudent in deze sector?
Jobstudenten in PC 142.04 hebben recht op het volledige sectorale baremaloon, ongeacht hun leeftijd.
Daarnaast kunnen zij maaltijdcheques ontvangen, op voorwaarde dat deze ook worden toegekend aan vaste medewerkers binnen het bedrijf.