Papier- en kartonbewerking (PC 136)

Mogen flexi-jobs in PC 136?

Flexi-jobs in de papier- en kartonnijverheid zijn mogelijk sinds 1 juli 2026. Op die datum werd het flexi-systeem uitgebreid naar alle sectoren, behalve de sectoren die zich via een "opt-out" uitschrijven uit het systeem.

Ieder paritair comité kan wel nog kiezen voor een opt-out, maar die zal niet meteen in werking treden. Voor 2026 geldt een tijdelijke overgangsregeling: paritaire comités die ten laatste op 30 september 2026 een opt-out aanvragen bij de RSZ, zullen op 1 januari 2027 uit het flexi-systeem stappen. Dat betekent dat flexi-jobs tot dan wél mogelijk zijn. Vanaf 2027 gebeuren de opt-outs en eventuele navolgende opt-ins op jaarbasis, dus telkens met inwerkingtreding op 1 januari.

Voorlopig heeft PC 136 géén opt-out gevraagd. Flexi-jobs zijn er dus mogelijk. 

Wat is het loon voor een flexi-job in papier en karton?

De sectorale minimumlonen binnen PC 136 worden geïndexeerd volgens de geldende afspraken in de sector. Het loon voor een flexi-job is gekoppeld aan het baremaloon van de functie die wordt uitgeoefend.

Minimumloon voor flexi-job in PC 136

Een flexi-jobber in de sector papier en karton heeft recht op het sectorale baremaloon van de functie waarin gewerkt wordt.

Daarnaast ontvangt een flexi-jobber 7,67% vakantiegeld, dat onmiddellijk samen met het loon wordt uitbetaald.

Maximumloon voor flexi-job in PC 136

Werkgevers mogen hun flexi-jobbers meer betalen dan het sectorale minimumloon. Het maximum bedraagt 150% van het flexi-loon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies.

Premies voor flexi-jobbers in papier en karton

Binnen PC 136 bestaan er onder meer premies voor nachtarbeid tussen 20 uur en 6 uur en voor werk op zon- en feestdagen. Flexi-jobbers hebben recht op dezelfde premies als vaste werknemers wanneer zij onder dezelfde voorwaarden werken.

Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in papier en karton

Flexi-jobbers en jobstudenten hebben recht op maaltijdcheques wanneer vaste medewerkers in hetzelfde bedrijf die ook ontvangen. Het toekennen van maaltijdcheques gebeurt op ondernemingsniveau.

Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in papier en karton?

Binnen PC 136 geldt een minimumduur van 3 uur per shift. De maximale arbeidsduur bedraagt 9 uur per dag. Wanneer deze daggrens wordt overschreden, is in principe een overurenvergoeding van toepassing.

Wat is het loon voor een jobstudent in papier en karton?

Het loon van een jobstudent in PC 136 is in bepaalde gevallen afhankelijk van het opleidingsniveau en de leerplicht. Voor studenten die jonger zijn dan 18 jaar én nog onderworpen zijn aan de deeltijdse leerplicht, geldt een percentage van het baremaloon.