Drukkerijen (PC 130)
Flexi-jobs zijn mogelijk in PC 130.
PC 130 is het paritair comité voor de drukkerijen en de grafische sector. Het is van toepassing op ondernemingen die actief zijn in drukwerk, prepress, afwerking en andere grafische activiteiten.
Hieronder vind je alle informatie over lonen, premies en arbeidsduur die van toepassing zijn voor flexi-jobbers, jobstudenten en andere bijverdieners in PC 130.
Mogen flexi-jobs in PC 130?
Flexi-jobs in drukkerijen zijn mogelijk sinds 1 juli 2026. Op die datum werd het flexi-systeem uitgebreid naar alle sectoren, behalve de sectoren die zich via een "opt-out" uitschrijven uit het systeem.
Ieder paritair comité kan wel nog kiezen voor een opt-out, maar die zal niet meteen in werking treden. Voor 2026 geldt een tijdelijke overgangsregeling: paritaire comités die ten laatste op 30 september 2026 een opt-out aanvragen bij de RSZ, zullen op 1 januari 2027 uit het flexi-systeem stappen. Dat betekent dat flexi-jobs tot dan wél mogelijk zijn. Vanaf 2027 gebeuren de opt-outs en eventuele navolgende opt-ins op jaarbasis, dus telkens met inwerkingtreding op 1 januari.
Voorlopig heeft PC 130 géén opt-out gevraagd. Flexi-jobs zijn er dus mogelijk.
Wat is het loon voor een flexi-job in drukkerijen?
De sectorale minimumlonen binnen PC 130 zijn van toepassing op flexi-jobbers. Deze lonen worden aangepast volgens de geldende indexeringsmechanismen binnen de sector. Voor de concrete lonen wordt een verschil gemaakt tussen drukkerij- en grafische kunstbedrijven enerzijds, en dagbladbedrijven anderzijds.
Minimumloon voor flexi-job in drukkerijen
Een flexi-jobber in PC 130 heeft recht op het sectorale baremaloon van de functie waarin gewerkt wordt.
Daarnaast ontvangt de flexi-jobber 7,67% vakantiegeld, dat onmiddellijk samen met het loon wordt uitbetaald.
Maximumloon voor flexi-job in drukkerijen
Werkgevers mogen een hoger loon toekennen dan het sectorale minimumloon. Het maximum flexi-loon bedraagt 150% van het toepasselijke baremaloon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies.
Premies voor flexi-jobbers in drukkerijen
Binnen PC 130 kunnen bijkomende vergoedingen van toepassing zijn wanneer aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan. Zo zijn er premies voorzien voor nachtarbeid (tussen 20u en 6u) en voor prestaties op zon- en feestdagen.
Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in drukkerijen
Flexi-jobbers en jobstudenten hebben recht op maaltijdcheques wanneer vaste medewerkers binnen dezelfde onderneming die ook ontvangen. Dit wordt doorgaans geregeld op ondernemingsniveau.
Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in drukkerijen?
Binnen PC 130 geldt dat een flexi-job minimaal 3 uur per werkdag moet omvatten en maximaal 9 uur per dag mag bedragen.
Elk flexi-contract moet dus opgesteld worden voor minstens 3 uur. Wanneer meer dan 9 uur per dag gewerkt wordt, is in principe een overurenregeling van toepassing.
Wat is het loon voor een jobstudent in drukkerijen?
Een jobstudent in PC 130 ontvangt hetzelfde baremaloon als een andere medewerker in dezelfde functie. Er wordt dus geen leeftijdspercentage toegepast: studenten hebben recht op 100% van het sectorale loon voor hun functie.
Voor studenten die bijvoorbeeld freelance bijverdienen of bijverdienen zelfstandig bijberoep combineren met een studentenjob, kan een tewerkstelling in de grafische sector een interessante optie zijn.