Papier- en kartonproductie (PC 129)
Flexi-jobs in PC 129 zijn toegelaten.
PC 129 is het paritair comité voor de papier- en kartonproductie. Dit paritair comité omvat ondernemingen die actief zijn in de productie en verwerking van papier en karton, evenals aanverwante industriële activiteiten. Binnen PC 129 kunnen werknemers uiteenlopende functies uitoefenen, gaande van productiearbeid en technische profielen tot logistieke en ondersteunende rollen.
Hieronder vind je alle informatie over lonen, premies en arbeidsduur die van toepassing zijn voor flexi-jobbers, jobstudenten en andere bijverdieners in PC 129.
Mogen flexi-jobs in PC 129?
Flexi-jobs in de papier- en kartonproductie zijn mogelijk sinds 1 juli 2026. Op die datum werd het flexi-systeem uitgebreid naar alle sectoren, behalve de sectoren die zich via een "opt-out" uitschrijven uit het systeem.
Ieder paritair comité kan wel nog kiezen voor een opt-out, maar die zal niet meteen in werking treden. Voor 2026 geldt een tijdelijke overgangsregeling: paritaire comités die ten laatste op 30 september 2026 een opt-out aanvragen bij de RSZ, zullen op 1 januari 2027 uit het flexi-systeem stappen. Dat betekent dat flexi-jobs tot dan wél mogelijk zijn. Vanaf 2027 gebeuren de opt-outs en eventuele navolgende opt-ins op jaarbasis, dus telkens met inwerkingtreding op 1 januari.
Voorlopig heeft PC 129 géén opt-out gevraagd. Flexi-jobs zijn er dus mogelijk.
Wat is het loon voor een flexi-job in de papier- en kartonproductie?
De lonen binnen PC 129 worden bepaald door sectorale barema’s en worden iedere 6 maand geïndexeerd volgens de geldende afspraken binnen de sector. De meest recente indexatie gebeurt op 1 mei 2026.
Minimumloon voor flexi-job in papier- en kartonproductie
Een flexi-jobber heeft recht op het sectorale baremaloon dat van toepassing is op de functie die die uitoefent.
Daarnaast ontvangt een flexi-jobber steeds 7,67% vakantiegeld, dat onmiddellijk samen met het loon wordt uitbetaald.
Maximumloon voor flexi-job in papier- en kartonproductie
Werkgevers kunnen ervoor kiezen om een hoger loon toe te kennen. Het maximale flexi-loon bedraagt 150% van het sectorale baremaloon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies.
Premies voor flexi-jobbers in papier- en kartonproductie
Binnen deze sector kunnen er toeslagen worden toegekend voor specifieke prestaties, zoals nachtarbeid (tussen 20 uur en 6 uur) en werk op zon- en feestdagen.
Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in papier- en kartonproductie
Flexi-jobbers en jobstudenten hebben recht op maaltijdcheques wanneer vaste medewerkers binnen dezelfde onderneming deze ook ontvangen.
Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in de papier- en kartonproductie?
Binnen PC 129 geldt dat een flexi-job minimaal 3 uur per shift moet omvatten.
De maximale arbeidsduur bedraagt 9 uur per dag. Wanneer deze grens wordt overschreden, ontstaat er in principe recht op een overurenvergoeding.
Wat is het loon voor een jobstudent in de papier- en kartonproductie?
Er is geen specifieke informatie beschikbaar over de lonen van jobstudenten binnen PC 129. In de praktijk wordt het loon doorgaans bepaald door het sectorale barema en de functie die de student uitoefent.