Zadelmakerij, vervaardiging van riemen en industriële artikelen in leer (PC 128.05)
PC 128.05 is het paritair subcomité voor in zadelmakerij, de vervaardiging van riemen en industriële artikelen in leder. Dit subcomité maakt deel uit van PC 128, het paritair comité voor de leder-, huiden- en vervangingsproductenindustrie.
Hieronder vind je alle informatie over lonen, premies en arbeidsduur die van toepassing zijn voor flexi-jobbers, jobstudenten en andere bijverdieners in de sector van industriële lederartikelen (PC 128.05).
Mogen flexi-jobs in PC 128.05?
Nee. De sector van industriële lederartikelen heeft ervoor gekozen om zich uit te schrijven uit het flexi-systeem via een zogenaamde opt-out. Daardoor zijn flexi-jobs momenteel niet toegelaten in PC 128.05.
In uitzonderlijke gevallen kunnen er wel afwijkingen mogelijk zijn via een ondernemingsakkoord. Zo kan er bijvoorbeeld een principe-akkoord worden gesloten met de sociale partners of de bevoegde sectorale vertegenwoordiging.
Wat is het loon voor een flexi-job in industriële lederartikelen?
Aangezien PC 128.05 zich heeft uitgeschreven uit het flexi-systeem, zijn er momenteel geen algemene sectorale regels over lonen voor flexi-jobbers in deze sector. Enkel wanneer een onderneming via een specifieke overeenkomst uitzonderlijk flexi-jobs zou toelaten, kunnen bijkomende afspraken worden vastgelegd.
Minimumloon voor flexi-job in industriële lederartikelen
Wanneer flexi-jobs uitzonderlijk worden toegestaan via een ondernemingsakkoord, geldt in principe het sectorale baremaloon van de functie die wordt uitgeoefend.
Daarnaast zou een flexi-jobber recht hebben op 7,67% vakantiegeld dat samen met het loon wordt uitbetaald.
Maximumloon voor flexi-job in industriële lederartikelen
Werkgevers kunnen in dat geval ook een hoger loon toekennen dan het sectorale minimumloon. Het maximale flexi-loon bedraagt dan 150% van het loon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies.
Premies voor flexi-jobbers in industriële lederartikelen
In de beschikbare brondata zijn geen specifieke premies voor PC 128.05 vermeld. Eventuele toeslagen of bijkomende vergoedingen kunnen afhankelijk zijn van afspraken op ondernemingsniveau.
Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in industriële lederartikelen
Voor PC 128.05 zijn er in de beschikbare brondata geen specifieke sectorale regels over maaltijdcheques vermeld. In de praktijk worden maaltijdcheques doorgaans geregeld op ondernemingsniveau.
Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in industriële lederartikelen?
Aangezien flexi-jobs in PC 128.05 niet algemeen zijn toegelaten, zijn er geen sectorale regels in de brondata opgenomen over de arbeidsduur van flexi-jobbers. Wanneer een onderneming uitzonderlijk flexi-jobbers inzet via een akkoord, kunnen er specifieke afspraken worden gemaakt over arbeidsduur en werkorganisatie.
Wat is het loon voor een jobstudent in industriële lederartikelen?
Het loon van een jobstudent in PC 128.05 is het sectorale baremaloon dat hoort bij de functie die wordt uitgeoefend.
Tot voor kort bestonden er in deze sector leeftijdsgebonden studentenlonen voor jongeren onder de 21 jaar. Sinds 2026 worden deze leeftijdsgebonden lonen afgeschaft. Studenten ontvangen daarom voortaan het volledige baremaloon, ongeacht hun leeftijd.
Studenten kunnen binnen de sector van industriële lederartikelen verschillende functies uitvoeren, bijvoorbeeld in productie, logistieke ondersteuning of administratieve taken.