Brandstofhandel (PC 127)
Flexi-jobs in PC 127 zijn toegelaten.
PC 127 is het paritair comité voor de brandstofhandel. Dit paritair comité is van toepassing op ondernemingen die actief zijn in de distributie en verkoop van brandstoffen, zoals stookolie, gas en andere energieproducten.
Hieronder vind je alle informatie over lonen, premies en arbeidsduur die van toepassing zijn voor flexi-jobbers, jobstudenten en andere bijverdieners in de brandstofhandel (PC 127).
Mogen flexi-jobs in PC 127?
Flexi-jobs in de brandstofhandel zijn mogelijk sinds 1 juli 2026. Op die datum werd het flexi-systeem uitgebreid naar alle sectoren, behalve de sectoren die zich via een "opt-out" uitschrijven uit het systeem.
Ieder paritair comité kan wel nog kiezen voor een opt-out, maar die zal niet meteen in werking treden. Voor 2026 geldt een tijdelijke overgangsregeling: paritaire comités die ten laatste op 30 september 2026 een opt-out aanvragen bij de RSZ, zullen op 1 januari 2027 uit het flexi-systeem stappen. Dat betekent dat flexi-jobs tot dan wél mogelijk zijn. Vanaf 2027 gebeuren de opt-outs en eventuele navolgende opt-ins op jaarbasis, dus telkens met inwerkingtreding op 1 januari.
Voorlopig heeft PC 127 géén opt-out gevraagd. Flexi-jobs zijn er dus mogelijk.
Wat is het loon voor een flexi-job in de brandstofhandel?
De lonen binnen PC 127 volgen de sectorale barema’s die gelden binnen de brandstofhandel. Deze baremalonen worden op regelmatige basis aangepast via indexering volgens de sectorale afspraken.
Minimumloon voor flexi-job in de brandstofhandel
Het minimumloon voor een flexi-jobber in PC 127 is het sectorale baremaloon dat hoort bij de functie waarin gewerkt wordt.
Daarnaast ontvangt een flexi-jobber ook 7,67% vakantiegeld. Dit vakantiegeld wordt onmiddellijk samen met het flexi-loon uitbetaald.
Maximumloon voor flexi-job in de brandstofhandel
Werkgevers kunnen ervoor kiezen om een hoger loon toe te kennen dan het sectorale minimumloon.
Het maximumloon voor een flexi-job bedraagt 150% van het flexi-loon, inclusief vakantiegeld en eventuele premies.
Premies voor flexi-jobbers in de brandstofhandel
In deze sector bestaan er toeslagen voor specifieke prestaties. Zo wordt nachtarbeid (tussen 23 uur en 6 uur)* extra vergoed, net als werk op zon- en feestdagen.
* Deze definitie van nachtarbeid wordt op 1 juni 2026 ingevoerd met een overgangsmaatregel: als een werknemer in de periode tussen 1 juni 2025 en 31 mei 2026 nog een contract had bij een bedrijf in deze sector, dan heeft de werknemer strikt genomen recht op de nachtpremie vanaf 20u
Maaltijdcheques voor flexi-jobbers in de brandstofhandel
Flexi-jobbers en jobstudenten hebben recht op maaltijdcheques wanneer vaste medewerkers binnen dezelfde onderneming deze ook ontvangen.
Hoeveel uur mogen flexi-jobbers werken in de brandstofhandel?
Binnen PC 127 geldt een minimale arbeidsduur van 3 uur per shift.
De maximale arbeidsduur bedraagt 9 uur per dag. Wanneer deze grens wordt overschreden, is er in principe sprake van overuren met bijhorende toeslag.
Wat is het loon voor een jobstudent in de brandstofhandel?
Jobstudenten die werken in de brandstofhandel ontvangen het sectorale baremaloon dat geldt voor de functie die zij uitoefenen. In deze sector wordt geen leeftijdsgebonden percentage toegepast: studenten krijgen dus hetzelfde baremaloon ongeacht hun leeftijd.
Studenten kunnen binnen PC 127 verschillende ondersteunende functies uitvoeren, bijvoorbeeld in logistiek, administratie of magazijnactiviteiten.